R
если он на вас наезжает и вам не нравится, так пошлите его тоже публично
Size: a a a
2021 April 06
P
Страх плохой мотиватор. Если бы было так, то гулаговские стройки были бы намного лучше и эффективнее, чем стройки наемным трудом.
K
Ну 3 раза перепроверить работу кода проще, когда знаешь, что «опять начальник придет, будет орать на весь офис»
J
Если токсичное поведение держит разрабов в страхе и заставляет больше работать, то для руководства это только плюс. Сам бы так никогда не сделал, но видел ситуации, когда это эффективно работает
так то очень может работать. особенно если у людей комплексы развились от этого. странно,что такое в Спб...
J
Polkota
Страх плохой мотиватор. Если бы было так, то гулаговские стройки были бы намного лучше и эффективнее, чем стройки наемным трудом.
страх плохой мотиватор,когда есть выбор
ЮВ
Polkota
Страх плохой мотиватор. Если бы было так, то гулаговские стройки были бы намного лучше и эффективнее, чем стройки наемным трудом.
если никто не ушел и никто не бычит, значит, это приемоемо
ЮВ
считаешь, что так с тобой нельзя - набычись и предъяви.
считаешь, что тебя в этой ситуации не послушают - значит, надо решить вопрос, как сделать так, чтобы твое мнение значило
считаешь, что тебя в этой ситуации не послушают - значит, надо решить вопрос, как сделать так, чтобы твое мнение значило
ЮВ
щас совершенно без обид взгляд со стороны, могу с таким же отношением рецепт шавермы обсуждать
J
считаешь, что так с тобой нельзя - набычись и предъяви.
считаешь, что тебя в этой ситуации не послушают - значит, надо решить вопрос, как сделать так, чтобы твое мнение значило
считаешь, что тебя в этой ситуации не послушают - значит, надо решить вопрос, как сделать так, чтобы твое мнение значило
классическая виктимизация. всем норм,а тебе нет? сам виноват))
ЮВ
Julian
классическая виктимизация. всем норм,а тебе нет? сам виноват))
вы не знаете, что такое виктимное поведение, а я знаю
J
вы не знаете, что такое виктимное поведение, а я знаю
не буду спорить.
ЮВ
я могу только повторить - взрослые люди меняются очень неохотно, в первую очередь надо позаботиться о себе
K
Если всем ок, а тебе нет - в Спб вроде не одна Ит контора
C
🌟 Kir has reached level 2!
HB
Опять "токсичное" поведение. Еще чью-то переписку слили наподобие того менеджера из вайлдбериз?
Н
Ну 3 раза перепроверить работу кода проще, когда знаешь, что «опять начальник придет, будет орать на весь офис»
если у тебя есть время 3 раза перепроверить код, значит твоя эффективность 25%
K
если у тебя есть время 3 раза перепроверить код, значит твоя эффективность 25%
Поэтому предлагаю проверять работу кода, а не сам код :)
P
Ну может и хорошо, что я не СТО и не хед. Я бы наверно таких сразу выкидывал)
P
1 раз предупреждение, второй раз замечание, третий раз на столе заявление
P
незаменимых людей нет)