вот тут был бы интересен опыт белорусских или украинских коллег, кто работает на внутренний рынок - про них стереотип, что там почти все работают так или иначе на запад.
насчёт ТК - верное замечание, аутстаферы же вряд ли с этим заморачиваются

В Украине после зимы вообще дикий бум пошел, предложений больше чем разрабов, вилки пошли дикие на разработчиков и уже сами разрабы понимая это хотят за +год опыта  +1к$, часто такое на собесах попадается

вдруг будет интересно взглянуть на рейтинг зарплат год к году и полугодие к полугодию https://jobs.dou.ua/salaries/

интересно, спасибо. Не знаете, это рейтинг по вакансиям, или по желаемой з/п из анкет соискателей?

вот тут был бы интересен опыт белорусских или украинских коллег, кто работает на внутренний рынок - про них стереотип, что там почти все работают так или иначе на запад.
насчёт ТК - верное замечание, аутстаферы же вряд ли с этим заморачиваются

Так это известная проблема в некоторых командах. Когда тимлид озабочен не продуктом, а созданием дрим-тим, месяцами трахает мозги HR в поисках непойми чего.

То ему не нравятся скиллы, то со скиллами всё хорошо, но есть проблемы с ценностями, то и так и так всё отлично, но человек хочет на +10 000 рублей больше, то просто не понравился на собеседовании.

Под это списывается огромное количество времени, имитируется бурнейшая деятельность вместе с HR.

Единственный способ решить проблему — поставить жёсткие ограничения, что если за квартал вакансия не закрыта, значит вакансия принудительно отзывается, а ФОТ уменьшается. Но иногда и это не срабатывает.

325к за лида в максималке ... Чет не густо

это на декабоь ) сейчас цены апнулись в космос, интересно будет в июле посмотреть

Гугл, фейсбук стали звать на удаленку "минимум до осени", амазон, наверное, тоже подтянется. Будет веселее)

По Беларуси. На внутренний рынок работают 1С-ники, мелкие продуктовые конторы, которые изначально создавали продукт на внутренний рынок (в основном это продукты для банковской сферы и госов, в других отраслях рынка, как-бы, особо и нет), инсорсинговые ИТ компании, вступившие в ПВТ.
А так да, 90%+ работа на международный рынок (аутсорс + продуктовики).
Чем закончится зашквар, который с лета 2020, пока не понятно. Некоторые предложения, касающиеся ИТ отрасли, не вызывают оптимизма, от слова совсем.

вот тут был бы интересен опыт белорусских или украинских коллег, кто работает на внутренний рынок - про них стереотип, что там почти все работают так или иначе на запад.
насчёт ТК - верное замечание, аутстаферы же вряд ли с этим заморачиваются