ЮВ
Придётся еще сильнее уговаривать сделать тестовое. Или, может, вообще от него отказаться?
и не дай бог на испытательном сделать замечание!
Size: a a a
2021 March 22
W
LM
Andrey P
Превед коллеги.
Признавайтесь, у кого найм миддлов и сеньоров идет?
Или найм замер ?
Признавайтесь, у кого найм миддлов и сеньоров идет?
Или найм замер ?
Насчёт миддлов и сеньёров не скажу, позиции закрыты, но вот со второй линией поддержки (владение линуксом, базовым пониманием html,css,php) последние полгода стало туже. Кандидатов много, но субъективно упало качество - набор идёт дольше, отсев больше раза в 2.
W
skillbox&geekbrains?)
AB
Я за последний месяц дважды столкнулся с тем, что cto не может объяснить на собеседовании, кто и зачем им нужен. Хотя рекрутеры вполне неплохо справлялись на своём уровне.
C
🌟 Andrej Bestuzhev has reached level 2!
LM
Насчёт миддлов и сеньёров не скажу, позиции закрыты, но вот со второй линией поддержки (владение линуксом, базовым пониманием html,css,php) последние полгода стало туже. Кандидатов много, но субъективно упало качество - набор идёт дольше, отсев больше раза в 2.
Вакансии удалённые, за последние лет 5 было примерно стабильно, но с середины 20ого то ли рынок наводнили кандидаты после месяца курсов "как стать разработчиком и получать 300к в месяц", то ли правда крупные банки вычерпали всех более-менее нормальных теперь ещё и из регионов.
W
Вакансии удалённые, за последние лет 5 было примерно стабильно, но с середины 20ого то ли рынок наводнили кандидаты после месяца курсов "как стать разработчиком и получать 300к в месяц", то ли правда крупные банки вычерпали всех более-менее нормальных теперь ещё и из регионов.
или удалёнка на запад вычерпала
LM
W
LM
тоже вариант. Не понятно, как отдифференцировать факторы между собой. В пользу иностранной удалёнки говорит то, что по версии сервиса конкурентного анализа на hh.ru конкурирующих вакансий больше не стало.
хотя я бы не сказал, что раньше было больше откликов людей с хорошим английским, но, видимо, для аутстаферов это не проблема.
LM
да и звать на запад стали реально больше, от фаанга до реддита
с удалёнкой на запад, конечно, по з/п на руки конкурировать будет крайне сложно, тем более, если бакс будет расти и дальше.
W
ну всех не вымоют
а для тех, кому влом париться с ИП и кто ценит ТК - можно конкурировать прочими условиями труда :)
а для тех, кому влом париться с ИП и кто ценит ТК - можно конкурировать прочими условиями труда :)
LM
ну всех не вымоют
а для тех, кому влом париться с ИП и кто ценит ТК - можно конкурировать прочими условиями труда :)
а для тех, кому влом париться с ИП и кто ценит ТК - можно конкурировать прочими условиями труда :)
вот тут был бы интересен опыт белорусских или украинских коллег, кто работает на внутренний рынок - про них стереотип, что там почти все работают так или иначе на запад.
насчёт ТК - верное замечание, аутстаферы же вряд ли с этим заморачиваются
насчёт ТК - верное замечание, аутстаферы же вряд ли с этим заморачиваются
W
да причем тут аутстаферы, они всегда были
сейчас стало намного больше прямых предложений
сейчас стало намного больше прямых предложений
LM
да причем тут аутстаферы, они всегда были
сейчас стало намного больше прямых предложений
сейчас стало намного больше прямых предложений
ну вот прямое предложение это всё-таки и языковой барьер, и чаще неясная схема работы. А аутстаферы от этого экранируют. Ну или барьер не такой большой, а сложность схемы компенсируется большой разницей в деньгах на руки..
W
когда вы в последний раз видели условных синьоров без какого-никакого английского?
LM
когда вы в последний раз видели условных синьоров без какого-никакого английского?
не-не, я выше оговорился, что мои рассуждения не про сеньёров, а про вторую линию поддержки. Сеньёр, да и миддл нормальный, конечно, должны быть с английским.
DK
Интернами берите
LM
Процесс на них не рассчитан, но, видимо, придётся так перестраиваться. У нас вторая линия поддержки была интернатурой для разработки) толковый саппорт потихоньку начинал вовлекаться в работу над продкутом.