Тебе платят деньги за работу, причем не 50 тысяч и не 100, там серьезные суммы не считая акций. И платят их за результат. Если его нет, то и не за что платить. Это не благотворительная организация. При найме заключен контракт (договор) пожали руки, что ты сможешь делать то, что нужно.

Чего бояться, ты или умеешь или нет.

Ну так сколько проектов то за три года делаете?

Автор t-платформ тоже так думал. Да потом в суп попал. Хе-хехехехехехехе

Есть очень простой принцип: отделять форму от содержания. Применительно к фидбеку и критике это выглядит так:
- не важен канал связи, чат, письмо и митинг одинаково полезны
- не важен ранг критикующего, он может быть от аникея до CEO
- не важно, что лично вы думаете по поводу личности, стиля одежды и сексуальной ориентации критикующего
- важна конструктивность подхода
- важны перечисленные факты
- важна воспроизводимость и желание помочь

Если ваша команда начинает ныть, что критикующий токсичен только потому, что их усилия не оценили и такая критика демотивирует, это плохая команда, её надо разгонять.
Если РП проекта принципиально не читает сообщения от ненавидимого им коллеги — РП надо выгонять.
Если вы потратили человекомесяц дабы убедить себя что выкатываемая фича - классно, а пользователи дебилы и не понимают (привет, Яндекс с его Аурой и перезапуском Кинопоиска), то вы потратили человекомесяц зря.

"а я же говорил, а вы не сделали" это форма или содержание?)

Да. Был такой проект чятика на основе jabber. Так там была отличная команда, которая требовала оФФициальный (ТМ) (R) (C) багрепорт на действия по заваливанию сервиса, хотя всех действий - послать в сокет вместо utf-8 последовательность символов CP125.
Так вот. С таким оФФициальным (ТМ) (R) (C) подходом на проект про$$$рали $2M и потом закрыли.
Поделом.

софтскиллов не хватило!

Если правда говорил, а не сделали - содержание. Вот в Ауре так и ниасилили сделать загрузку более 1 картинки за раз.

в ситуации выше это акционер. если акционер (с) (тм) (р) говорил, а не делали, надо задуматься, или они реально лучше знают, чем "аукционер", либо он купил долю в собачьей свадьбе

Мне все же интересно, а другого способа коммуникации в команде этой нет чтоль? Органы управления - чатик?

Выясняли у кого хард-скилы крепче.

ладно, убедили, уволим всех токсичных) наберем новых

Эксель ваш лучший друг

Вы же сами на органы работаете

Там форма и госзаказ важнее содержания
Все ваши коллеги по цеху лепят г... в потом после сдачи трава не расти

И тут топите за обратную связь и адекватность) необычно!

об этом непременно надо в общем чате написать :)

А как же контакты личные? Без них любая форма теряет содержание.

Сейчас далеко не все способны отделять человека от проблемы.

Владелец Аладдина так же думал, а сейчас в УЦ уже невозможно встретить Jacarta.

я думал, в Питере хотя бы научились нормально так отделять