кстати, это был бы неплохой маркер - если сотрудник не хочет исправлять свою ошибку и/или требует какого-то особенного отношения, будучи джуном или в целом принося мало пользы - стоит от него избавиться
Не соглашусь с вами, у сотрудника могут быть личные планы на внерабочее время, а вот как раз из конторы у которой даже линтера нет, не говоря уж про тесты и запреты обновлений прода перед выходными, нужно бежать без оглядки