Если мне нужен сотрудник, который делает какую-то работу и он не уникален, то это стоит в рынке сколько-то денег. Если платить меньше, - его сманят, это риски. И в итоге придётся платить в рынке, но после проблем. Лучше сразу платить в рынке, но без проблем.
Ну во-первых, всегда найдётся компания, которая заплатит больше рынка. Во-вторых, помимо, собственно, денег есть ещё куча плюшек, которые тоже влияют на место работы. Наконец, в-третьих, а где можно этот самый список зарплат "в рынке" увидеть? Мне кажется, что это всё очень среднее по больнице