Size: a a a

Обсуждения техдирские

2020 June 22

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
с собственником пообщался - все супер
а в кочегарке люди к батарее наручниками прицеплены
источник

NK

ID:0 in Обсуждения техдирские
https://youtu.be/D5_67AdLzmc
Канбан Жира

0:00 Заставка
0:38 Создание проекта
1:30 Создание Work Item Types
2:03 Создание Workflow
10:14 Редактирование Кабан-доски
14:29 Создание и использование работ
16:21 Work In Progress
19:00 Отчеты
21:00 Разбиение на подзадачи
22:54 Свимлайны для классов обслуживания
30:26 Работа с заблокированными задачами
источник

AS

Andrey Sadovnikov in Обсуждения техдирские
Юра В 🦄
с собственником пообщался - все супер
а в кочегарке люди к батарее наручниками прицеплены
Если собственник полет мечты нарисовал, то и так может быть, придется вглубь копать. А когда цели и показатели четко озвучил на уровне хотя бы поглубже генерального, тогда в теме должен быть, как его деньги работают.
источник

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
Andrey Sadovnikov
Если собственник полет мечты нарисовал, то и так может быть, придется вглубь копать. А когда цели и показатели четко озвучил на уровне хотя бы поглубже генерального, тогда в теме должен быть, как его деньги работают.
это все абстрактно, а на конкретике все обламывается. вот кому и как гендиректор должен четко поставить задачу открыть филиал с программистами в соседнем регионе?
источник

IS

Igor Sidorov in Обсуждения техдирские
Andrey P
Всем привет, коллеги.
Скажите, а есть ли на просторах сообщества тех.директоров какой-то способ взаимного информирования о т.н. особенностях работы в тех или иных компаниях? Об адекватности генеральных директоров, собственников и пр.?
По запросу "русский glassdoor" пара дохлых сайтов и всё. Видимо, для русскоязычного сообщества проблема неактуальна.
источник

C

Combot in Обсуждения техдирские
🌟 Igor Sidorov has reached level 3!
источник

IS

Igor Sidorov in Обсуждения техдирские
Юра В 🦄
это все абстрактно, а на конкретике все обламывается. вот кому и как гендиректор должен четко поставить задачу открыть филиал с программистами в соседнем регионе?
Вроде, очевидно. Будущему директору филиала.
источник

AS

Andrey Sadovnikov in Обсуждения техдирские
Юра В 🦄
это все абстрактно, а на конкретике все обламывается. вот кому и как гендиректор должен четко поставить задачу открыть филиал с программистами в соседнем регионе?
Для гендиректора тут не особо много думать - затраты по стандартным направлениям (АХБ, сопровождение - право/кадры/безопасность и прочая инфраструктура, которая если не спускается с головного офиса, то её организацию на месте должны курировать люди из "головы"), лимиты по ФОТ и прочим затратам для тех.директора и выбранного им руководителя филиала.
источник

AS

Andrey Sadovnikov in Обсуждения техдирские
Гендиру надо эти деньги отбивать, остальное сделают
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Коллеги кто https://github.com/ поломал?
источник

АП

Александр Поволоцкий... in Обсуждения техдирские
Не РКН. Через Германию то же самое. Видимо, MS
источник

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
Andrey Sadovnikov
Для гендиректора тут не особо много думать - затраты по стандартным направлениям (АХБ, сопровождение - право/кадры/безопасность и прочая инфраструктура, которая если не спускается с головного офиса, то её организацию на месте должны курировать люди из "головы"), лимиты по ФОТ и прочим затратам для тех.директора и выбранного им руководителя филиала.
то есть тупо денег выделить, дальше оно само?
источник

АБ

Александр Блинов... in Обсуждения техдирские
Maksim Gorshenin
я тоже никогда не понимал причин не публиковать вилку, точнее - нет ни одной разумной, на мой взгляд. Если вилка не публичная (всякие «по результатам собеседования» , кстати как это?) зачем вам публичная вакансия? ханьте точнено, в резюме/контакты.
Есть еще одна возможная причина, которой не прозвучало выше: компания выплачивает серую зарплату. В этом случае где-нибудь запалить реальные 120к, когда платится "в белую" чуть выше МРОТа - опасно.
источник

АБ

Александр Блинов... in Обсуждения техдирские
Andrey P
Всем привет, коллеги.
Скажите, а есть ли на просторах сообщества тех.директоров какой-то способ взаимного информирования о т.н. особенностях работы в тех или иных компаниях? Об адекватности генеральных директоров, собственников и пр.?
Я знаю этически сомнительный способ.

Ищешь на hh.ru людей, работавших в данной компании в ИТ, приглашаешь их на интервью, и... "расскажите про ваш опыт работы. Тааак, в 201х работали в компании N, что там делали?" и т.д.
Человек тратит 3-4 часа своей жизни, так и не узнав, что он тебе нужен был лишь как источник информации.
источник

IS

Igor Sidorov in Обсуждения техдирские
источник

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Александр Блинов
Я знаю этически сомнительный способ.

Ищешь на hh.ru людей, работавших в данной компании в ИТ, приглашаешь их на интервью, и... "расскажите про ваш опыт работы. Тааак, в 201х работали в компании N, что там делали?" и т.д.
Человек тратит 3-4 часа своей жизни, так и не узнав, что он тебе нужен был лишь как источник информации.
Так можно узнать положение в кочегарке. А интересно что там у судовладельцев.
источник

MG

Maksim Gorshenin in Обсуждения техдирские
Про кочегарку пишут на ресурсах типа https://neorabote.net/ , но с заказными отзывами и прочим SMM в полный рост
источник

АБ

Александр Блинов... in Обсуждения техдирские
Andrey P
Так можно узнать положение в кочегарке. А интересно что там у судовладельцев.
1. зависит от звания, можно и на старпома нарваться
2. кочегары не идиоты, и видят гораздо больше, чем вы думаете
3. есть косвенные признаки, которые кочегары могут рассказать, и по которым можно понять порядки судовладельцев
источник
2020 June 23

AP

Andrey P in Обсуждения техдирские
Maksim Gorshenin
Про кочегарку пишут на ресурсах типа https://neorabote.net/ , но с заказными отзывами и прочим SMM в полный рост
Ну, там могут такое понаписать.
источник

Г

Глеб in Обсуждения техдирские
Внутри крупных компаний очень неравномерно распределены адекватные и не очень подразделения.
В кочегарке может быть раздрай, а на камбузе порядок.
источник