Т
Допустим эту роль делим пополам
вот вам и ответ) добавьте на них полномочий CPO и картина, наверное, встанет
Size: a a a
2020 May 22
TZ
Скажем так, я наверное не лучший CEO, потому что это мой 4-й CTO за 6 лет )
TZ
Вот и рефлексирую
VK
Скажем так, я наверное не лучший CEO, потому что это мой 4-й CTO за 6 лет )
Куда предыдущих закопали? 🙂
TZ
Один в гитлаб ушёл
TZ
Другой в малоизвестный немецкий стартап
TZ
3-й в интерфакс
TZ
Что характерно, все 3 с возвратом от управляющей должности обратно в кодинг ежедневный
TZ
Т.е. людям просто не зашло быть управленцами
Н
видимо что-то случмлось)
TZ
Ну вот я думаю где тут моя часть вины, а где просто несовместимость характера и должности
VK
Т.е. людям просто не зашло быть управленцами
Ну я например тоже качаюсь. Просто когда ощущаешь, что ненавидишь человеков, лучше пообщаться с бездушными машинами. Они если и тупят, то всегда по делу 🙂
VK
помню свой первый раз такой. Я циски чуть не обнимал со слезами на глазах. Стоят, гудят, лампочками мигают и проблем доставляют ровно в той мере, что сам накосячил 🙂
TZ
Да, управление людьми через коммуникацию и управление программной через кодинг, вещи слишком разные ))
S
Ну я например тоже качаюсь. Просто когда ощущаешь, что ненавидишь человеков, лучше пообщаться с бездушными машинами. Они если и тупят, то всегда по делу 🙂
Машины всегда правы, и это бесит 😂
S
Извиняюсь, что встрял в разговор.
TZ
Поэтому мой вопрос если обобщить такой: что в вашей компании CEO делает такого, что вам комфортно быть СТО. Или это не связанные факторы вообще и я не туда копаю )
VK
Машины всегда правы, и это бесит 😂
ну меня это не напрягало: чо внесешь, то и получишь 🙂 А вот с человеками сложнее. То есму холодно, то голодно, то Петя дураком обозвал, то на курсы охота , то соседи опять лажанули 🙂
NK
Холивор в закрытом клубе
- Для начала - уволить весь средний управленческий состав ДИТ
- Они выйдут на рынок. Тебе не жалко рынок?
- Для начала - уволить весь средний управленческий состав ДИТ
- Они выйдут на рынок. Тебе не жалко рынок?
VK
Поэтому мой вопрос если обобщить такой: что в вашей компании CEO делает такого, что вам комфортно быть СТО. Или это не связанные факторы вообще и я не туда копаю )
Дает цу и не лезет в оперативку - но такое можно к любому начальник-подчиненный отнести 🙂