Для этого надо сперва вырастить тимлидов за 3..5 лет и им потом делегировать.

ещё универсальный комментарий:
Это вам решать. Хотите прогайте, хотите — нет.

Ваши stakeholders не станут оценивать вас, как разработчика.

ну как личную мотивацию "покодить чтобы не выгорать" я понимаю. и то пацаны смеяться будут, дед пришел попердеть за клавиатурой

просто у управления рычаг сильно больше, за один и тот же час/день управленцем делаешь намного больше полезного

Ну ок. Пример. Крупная торговая сеть. В десятке по России в своей отрасли. ERP система пилилась последние восемь лет своими силами. Причем активной разработки первые лет пять. Свой кассовый софт. Бухгалтерия и УУ на аутсорсе.  В задачах ИТ подразделения в фин.контуре только поддержка интеграции.  ИТ департамент 10 человек. Из них три - техподдержка второй линии.  Большая часть разработчиков - формашлепы. Правкой ядра системы занимаются два человека. ИТ-директор - играющий тренер. Хороший программист, не чуждый машрум-менеджмента, но программист действительно сильный. Совмещает кодинг, управление подразделением и т.п.  ЗЫ проектная деятельность выделена в отдельный департамент.

надеюсь, не Спортмастер

Смена стандартов языков идет С++11/14, новая Java. Во всеми нелюбимом MS coding days для менеджеров - это норма.

судя по описанию - сеть на грани. если тренер психанет и уйдет в буддизм - есть большая вероятность что деградация пробьет дно.

да при чем тут мс? в Гугле вон 20% было на свои проекты, всем тоже делать? потом отменили - тоже всем отменять?

сравнили МС и ИТ-отдел на 10 человек

типа, если не знаешь джаву14, а только 8ю/11ю, не сможешь нормально управлять?

Верное ощущение. Поэтому они активно пилят альтернативный продукт последние полтора года.

Единственный адекватный justification для разработки самому — увидеть процесс разработки своими глазами.

Со всеми ‘оно компилируется/деплоится 15min на каждый change’

на COBOL-е? ))

🌟 Vladimir Tairov has reached level 2!

Оракл, Делфи, ДБ2

неплохой франкенштейн

куда джаву дел?

Почему нет node.js ?