Size: a a a

Обсуждения техдирские

2020 May 09

АЛ

Андрей Лесных... in Обсуждения техдирские
Viacheslav Kaloshin
Трудовые подвиги - 100% показатель хренового руководства. Нет, 100500%
+
источник

d

dn.khelilov in Обсуждения техдирские
Alexey Yurchenko
У меня пару знакомых инженеров работают в гос конторах. Это 1-2ч в день работы, остальное видимость на гране увольнения. Не думаю, что программисты от остальных инженеров отличаются.
А можно уточнить, что это за конторы?
источник

AY

Alexey Yurchenko in Обсуждения техдирские
dn.khelilov
А можно уточнить, что это за конторы?
аурус (нами), второго не вспомню
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
Viacheslav Kaloshin
@ctodsimonov куда меня бот послал? Что за это положено? :)
Много-с флудите-с :)
источник

AY

Alexey Yurchenko in Обсуждения техдирские
dn.khelilov
А можно уточнить, что это за конторы?
ну может такой стиль работы норм, мне не понять, в отпуске нормальном никогда не был 😁
источник

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Ruslan
Много-с флудите-с :)
Владею двухпальцевым методом печати на смартфоне :)
источник

d

dn.khelilov in Обсуждения техдирские
Alexey Yurchenko
аурус (нами), второго не вспомню
Мне казалось, уже прошли те времена, когда в госе можно было просто тихонько сидеть и заниматься фигнёй.
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Иван Повстен
Это и есть главный бич - они должны быть выше среднего - потому что их решения могут нанести крупный вред
Нет, не должны. Иван, все, АБСОЛЮТНО ВСЕ проблемы Уникальных Коллективов начинаются с "нам нужны боги разработки". А в реальности нужны не дримтимы, а люди, пишущие код так же, как пекут хлеб или производят молоко. Без "сделано с любовью" и "мы с трепетом отрываем от себя и дарим вам Результат".  И уж тем более без "голые по пояс три дня пахали, обливаясь потом"

Не надо ничего этого. Надо хлеб к 10 утра в супермаркет. Каждый день. Без трепета. И без героизма.
источник

A

Andreλ in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Нет, не должны. Иван, все, АБСОЛЮТНО ВСЕ проблемы Уникальных Коллективов начинаются с "нам нужны боги разработки". А в реальности нужны не дримтимы, а люди, пишущие код так же, как пекут хлеб или производят молоко. Без "сделано с любовью" и "мы с трепетом отрываем от себя и дарим вам Результат".  И уж тем более без "голые по пояс три дня пахали, обливаясь потом"

Не надо ничего этого. Надо хлеб к 10 утра в супермаркет. Каждый день. Без трепета. И без героизма.
+
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Андрей Лесных
А так ли надо было людей на работу тащить? Если вот прям надо - то почему не организовано проживание смены по месту?  Что конкретно ты, как руководитель сделал чтоб избежать такой ситуации?

Возвращаемся к сути проблемы - что конкретно ты предлагаешь делать? Без рыданий в жилетку и заламывантя рук? Без нытья и политосы.
Что надо сделать, если система не взлетела? Очень просто: включить пермиссивный режим для всех.  Неужели это так сложно? Правда сложно? А вы после этого действительно в Айти работаете?
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
Тут скорее всего было в авральном режиме "к завтра надо пропуска".
источник

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Нет, не должны. Иван, все, АБСОЛЮТНО ВСЕ проблемы Уникальных Коллективов начинаются с "нам нужны боги разработки". А в реальности нужны не дримтимы, а люди, пишущие код так же, как пекут хлеб или производят молоко. Без "сделано с любовью" и "мы с трепетом отрываем от себя и дарим вам Результат".  И уж тем более без "голые по пояс три дня пахали, обливаясь потом"

Не надо ничего этого. Надо хлеб к 10 утра в супермаркет. Каждый день. Без трепета. И без героизма.
+++
источник

A

Andreλ in Обсуждения техдирские
Отлично сказано, надо плакат на стену такой сделать
источник

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Нет, не должны. Иван, все, АБСОЛЮТНО ВСЕ проблемы Уникальных Коллективов начинаются с "нам нужны боги разработки". А в реальности нужны не дримтимы, а люди, пишущие код так же, как пекут хлеб или производят молоко. Без "сделано с любовью" и "мы с трепетом отрываем от себя и дарим вам Результат".  И уж тем более без "голые по пояс три дня пахали, обливаясь потом"

Не надо ничего этого. Надо хлеб к 10 утра в супермаркет. Каждый день. Без трепета. И без героизма.
+
источник

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Ага, один плюсик надо
источник

d

dn.khelilov in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Нет, не должны. Иван, все, АБСОЛЮТНО ВСЕ проблемы Уникальных Коллективов начинаются с "нам нужны боги разработки". А в реальности нужны не дримтимы, а люди, пишущие код так же, как пекут хлеб или производят молоко. Без "сделано с любовью" и "мы с трепетом отрываем от себя и дарим вам Результат".  И уж тем более без "голые по пояс три дня пахали, обливаясь потом"

Не надо ничего этого. Надо хлеб к 10 утра в супермаркет. Каждый день. Без трепета. И без героизма.
Ну, тут тоже вопрос спорный на счёт героизма. Особенно про хлеб и особенно сегодня.
Бывают ситуации когда нужен именно героизм и голые по пояс три дня пахать.
источник

ИП

Иван Повстен... in Обсуждения техдирские
Я не согласен с вами обоими.  Некоторые области в ИТ требуют людей выше среднего. Например - переливание крови или управление светофорам
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Ruslan
Тут скорее всего было в авральном режиме "к завтра надо пропуска".
Так задача менеджмента именно в том и заключается, чтобы иметь яйца чтобы смочь приёти на совещание и голову с языком - чтобы _аргументированно_ объяснить, почему невозможно сделать то, что требуется за такое время.

Я уже не говорю про план "Б", что делать, если упало, как поступить в случае с недоступностью ресурсов у партнёров и т.д.
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Иван Повстен
Я не согласен с вами обоими.  Некоторые области в ИТ требуют людей выше среднего. Например - переливание крови или управление светофорам
Трансфузию давно делают клинические ординаторы.
источник

d

dn.khelilov in Обсуждения техдирские
Иван Повстен
Я не согласен с вами обоими.  Некоторые области в ИТ требуют людей выше среднего. Например - переливание крови или управление светофорам
Квалификация и героизм это разные вещи. Здесь немного о другом говорят мне кажется.
источник