AS
Ну все мои знакомые hr юзают агрегаторы и поэтому они даже не в курсе, что им что-то пишут :)
Ну да. Интеллектуальные платформы по подбору резюме, хе-хе-хе
Size: a a a
2020 April 29
AG
дискриминация по выбору платформы :D
ЮВ
Так здесь ничего странного нет. Во-первых, есть небеспочвеннная убеждённость, что C-level не ищут по объявлениям. Во-вторых - смотри во-первых, что раз не ищут, то ты будешь выглядеть глупо и не по-пацански, если напишешь на HH, что ищешь работу.
про С level ничего не говорю, не знаток. я про обычных девелоперов. ну может тимлидов
VK
Ну да. Интеллектуальные платформы по подбору резюме, хе-хе-хе
Не, просто собиральщики в одну кучу + маленький воркфлоу для приема/отказа
AS
про С level ничего не говорю, не знаток. я про обычных девелоперов. ну может тимлидов
А обычных наши HR c HH приносят распечатки. Ну, и с суперджоба.
HB
Так здесь ничего странного нет. Во-первых, есть небеспочвеннная убеждённость, что C-level не ищут по объявлениям. Во-вторых - смотри во-первых, что раз не ищут, то ты будешь выглядеть глупо и не по-пацански, если напишешь на HH, что ищешь работу.
Ну это уже какие-то "понты" из 90х. Я сам периодически открываю резюме, собираю инвайты, анализирую, иногда общаюсь. Как иначе быть в курсе запросов и возможностей работодателей?
AS
Не, просто собиральщики в одну кучу + маленький воркфлоу для приема/отказа
Не-не, ты с таким подходом Уникальную Платформу по Подбору Специалистов не продашь.
VK
Не-не, ты с таким подходом Уникальную Платформу по Подбору Специалистов не продашь.
Я за другое деньги беру :)
VK
Но резюмешку изредка раскидываю, хожу по собесам как простой девопс, мониторю обстановку так сказать :)
AS
Я за другое деньги беру :)
Так бери за это! Оно же дешевле и круче звучит!
VK
Так бери за это! Оно же дешевле и круче звучит!
Карму жалко
PD
Хм, у меня для позиции тимлида/архитектора работ, полученных по профилю в hh и по личным связям - примерно поровну.
Когда я что-то искал сам (это было редко), то находил через hh быстрее, чем через личные связи.
Ну и громко кричать в свою "социальную групп" про "я ищу работу" не всегда приемлимо, например если еще работаешь на текущем месте.
Когда я что-то искал сам (это было редко), то находил через hh быстрее, чем через личные связи.
Ну и громко кричать в свою "социальную групп" про "я ищу работу" не всегда приемлимо, например если еще работаешь на текущем месте.
PD
Ну и чем выше позиция, тем дольше искать работу на этой позиции.
HB
Хм, у меня для позиции тимлида/архитектора работ, полученных по профилю в hh и по личным связям - примерно поровну.
Когда я что-то искал сам (это было редко), то находил через hh быстрее, чем через личные связи.
Ну и громко кричать в свою "социальную групп" про "я ищу работу" не всегда приемлимо, например если еще работаешь на текущем месте.
Когда я что-то искал сам (это было редко), то находил через hh быстрее, чем через личные связи.
Ну и громко кричать в свою "социальную групп" про "я ищу работу" не всегда приемлимо, например если еще работаешь на текущем месте.
Нет, про кричать "ищу работу" - это тоже плохо, судя по той конференции. Настоящему спецу должны его знакомые и знакомые знакомых в личку скидывать свои попытки схантить его.
PD
Ну, мне регулярно скидывают, конечно. Но не все эти предложения реально интересны. И такой подход - длинный, за две недели не так много и скидывают (и если бы мне в неделю приходило бы по пять подходящих запросов - я бы сам взбесился бы)
PD
Но да, у меня есть много знакомых крутых рекрутеров, которым можно намекнуть при необходимости. Но все равно медленный процесс и не все интересующие меня работодатели работают с внешними рекрутерами, например.
А на западный аутсторс, например, проще через linkedin выходить, нежели через российских рекрутеров.
А на западный аутсторс, например, проще через linkedin выходить, нежели через российских рекрутеров.
NN
Нет, про кричать "ищу работу" - это тоже плохо, судя по той конференции. Настоящему спецу должны его знакомые и знакомые знакомых в личку скидывать свои попытки схантить его.
А насколько правильно хантить знакомых к себе? У меня при двух таких случаях ситуация закончилась тем, что пришлось товарищей по договоренности уйти - ибо оба раза пытались пользоваться якобы привелигированным положением.
PD
Ну а спецов с известностью на мировом рынке у нас в стране единицы.
PD
А насколько правильно хантить знакомых к себе? У меня при двух таких случаях ситуация закончилась тем, что пришлось товарищей по договоренности уйти - ибо оба раза пытались пользоваться якобы привелигированным положением.
У меня в среднем хорошо получается. Но я аккуратно разделяю дружеские и рабочие отношения.
NN
У меня в среднем хорошо получается. Но я аккуратно разделяю дружеские и рабочие отношения.
Я тоже разделял и когда звал об этом говорил, но как-то не совсем понимали или забивали на это - так до конца и не разобрался. с тех пор стараюсь первый круг знакомств не хантить