В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Обсуждения техдирские

1088 membersпожаловаться на группу
2020 April 29

HB

Harry Box in Обсуждения техдирские
Ruslan
Это легко объяснить. Т.к. это была конференция, то подавляющее большинство участников - экстроверты, или люди, которые любят "движухи" и соответственно у них широкие социальные сети. Если при этом эти люди хоть что-то умеют в жизни, то как только они выходят на поиск работы, то обычно их соц. сеть их и устраивает. Но они неверно проецируют свой опыт на все сообщество, забывая, что бывают специалисты без широких соц. контактов.
Но это же было про HR в IT, где правят бал сугубо интроверты.
источник
12:26пожаловаться#1

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Viacheslav Kaloshin
А какие каналы они признали «годными»?
Дай догадаюсь и попробую собрать буллшит-бинго:
- хедхантерство и свои базы резюме (было модно во времена Пруффи)
- анализ активности соцсетей
- поиск по гитхабу
- секретные техники ниндзюцу
источник
12:28пожаловаться#2

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Но в реальности я вижу тупую обработку лнкедина, суперджоба и hh. Просто если об этом говорить, то ты не будешь передовым хедхантером.
источник
12:29пожаловаться#3

HB

Harry Box in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Потому, что HH как ресурс был про$ран владельцами. Он мог бы стать русским линкедином, который лучше настоящего линкедина, а не стал даже  колонией одноклеточных типа профессионали.ру
А в чем именно его профукали? Есть возможность выкинуть резюме, вакансию, купить сопутствующие услуги (не могу написать резюме, напишите за меня). Что еще надо?
источник
12:29пожаловаться#4

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
Harry Box
Забавно, я недавно наблюдал онлайн конференцию (или что-то такое) про HR в IT. Помимо аналитики рынка, разбора резюме, вакансий и пр. обсуждали каналы коммуникации. Практически все (организаторы, гости конференции и зрители в комментариях) сошлись на мнении о том, что hh - "для неудачников и пенсии". Почему так?
а что за публика присутствовала на этой конференции?
источник
12:29пожаловаться#5

HB

Harry Box in Обсуждения техдирские
Юра В 🦄
а что за публика присутствовала на этой конференции?
Там было 4 человека: IT HR, пара программистов (обычный и тимлид), IT проджект менеджер. И куча людей в комментах разного сорта.
источник
12:30пожаловаться#6

HB

Harry Box in Обсуждения техдирские
И вот реально тезис меня удивил, что, если человек уровня TL/CTO разместит на HH резюме - это "зашквар"
источник
12:30пожаловаться#7

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Harry Box
А в чем именно его профукали? Есть возможность выкинуть резюме, вакансию, купить сопутствующие услуги (не могу написать резюме, напишите за меня). Что еще надо?
Ну потому, что основная проблема таких ресурсов - 90% неактивных резюме и очень низкая релевантность поиска, которую не увеличить инструментально.

Из-за этого Линкедин и пытается строить соцсеть на основе базу резюме (неудачно, правда, но это хоть что-то).
источник
12:31пожаловаться#8

NN

Nick NK in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Так сейчас у хитрозадых рекрутеров купленные скрипты, которые они называют "интеллектуальной системой подбора". Ну, которые тупо ищут и группируют по ключевым словам. Поэтому получается как в банке ВТБ24, в который меня третий раз за год зовут на должность Java-архитектора только потому, что в резюме указано "я НЕ занимаюсь Java-стеком".
Суперинтеллектуальные системы подбора 😂 надо взять на вооружение про "не занимаюсь" 😁
источник
12:31пожаловаться#9

HB

Harry Box in Обсуждения техдирские
Линкедин, в РФ по-моему мертв.
источник
12:31пожаловаться#10

Г

Глеб in Обсуждения техдирские
мде... мы очень долго нанимали своих, но когда наняли всех знакомых, пришлось обращаться к HR. а альтернатив hh в стране особо нет
источник
12:32пожаловаться#11

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
То есть, на HH имеется 450+к резюме, а конверсия, если всем писать - околонулевая.
источник
12:32пожаловаться#12

AG

Andrew 🤔 Gryaznov in Обсуждения техдирские
o_O
источник
12:32пожаловаться#13

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
Harry Box
И вот реально тезис меня удивил, что, если человек уровня TL/CTO разместит на HH резюме - это "зашквар"
тезис, возможно, бы не про hh как таковой, а про то, что при текущей ситуации на рынке хороший спец сидит на пачке предложений, а без работы только клинические идиоты
источник
12:33пожаловаться#14

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Harry Box
Линкедин, в РФ по-моему мертв.
Не, шевелится. Как этакий местоэлитный ресурс
источник
12:33пожаловаться#15

AG

Andrew 🤔 Gryaznov in Обсуждения техдирские
а я думал почти все используют все каналы поиска
источник
12:33пожаловаться#16

HB

Harry Box in Обсуждения техдирские
Юра В 🦄
тезис, возможно, бы не про hh как таковой, а про то, что при текущей ситуации на рынке хороший спец сидит на пачке предложений, а без работы только клинические идиоты
Так эта пачка предложений из ниоткуда не появится.
источник
12:34пожаловаться#17

ЮВ

Юра В 🦄 in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
То есть, на HH имеется 450+к резюме, а конверсия, если всем писать - околонулевая.
я могу с работодателями сравнить: все жалуются, что спецов найти нельзя, при этом 60% откликов на вакансию на hh остаются даже не прочитанными
источник
12:34пожаловаться#18

VK

Viacheslav Kaloshin in Обсуждения техдирские
Ну все мои знакомые hr юзают агрегаторы и поэтому они даже не в курсе, что им что-то пишут :)
источник
12:35пожаловаться#19

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Юра В 🦄
тезис, возможно, бы не про hh как таковой, а про то, что при текущей ситуации на рынке хороший спец сидит на пачке предложений, а без работы только клинические идиоты
Так здесь ничего странного нет. Во-первых, есть небеспочвеннная убеждённость, что C-level не ищут по объявлениям. Во-вторых - смотри во-первых, что раз не ищут, то ты будешь выглядеть глупо и не по-пацански, если напишешь на HH, что ищешь работу.
источник
12:35пожаловаться#20