Size: a a a

Обсуждения техдирские

2020 April 21

VK

Vartan Khachaturov in Обсуждения техдирские
Dmitry Simonov
Шаблон действий онбординга, который будет потихоньку расти, усложняясь.
Это какое-то умное слово, я такое не знаю. Речь о найме на работу командой, что ли?
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Vartan Khachaturov
И что, собственно, ты проверишь по "фото паспорта"?
Бгг :))) Это хороший вопрос. Знакомые, которые чеклист дали, говорят, что там у них эти сканы паспортов просили раза 4 каждые полгода. Вот это треш, - их тупо владельцы теряли.

Кстати, известная на рынке компания. Если я имя скажу, все охренеют :)
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Dmitry Simonov
Ну... да. И чё? Обычно кривятся, но всё-равно продолжают действовать в том же духе. Напомню, - речь про мелкие команды.
Напомню, что мелкие команды можно вертеть на нефритовом жезле и за это никому ничего не будет. То, что историй с троллингом таких вот техдиректоров команд мало - не означает, что их нет вообще, это раз и два - что это всеми силами не стараются замять.

Понимаешь, мне в Фейсбуке регулярно пишут в мессенджер всякие обиженки, что я им порвал карму и они приедут мне бить морду. Я в ответ рекомендую сразу приезжать на Петровку 38 с собранными вещами и паспортом.

Так и здесь. Все ваши угрозы являются угрозами ТОЛЬКО тогда, когда вы из можете применить.
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Напомню, что мелкие команды можно вертеть на нефритовом жезле и за это никому ничего не будет. То, что историй с троллингом таких вот техдиректоров команд мало - не означает, что их нет вообще, это раз и два - что это всеми силами не стараются замять.

Понимаешь, мне в Фейсбуке регулярно пишут в мессенджер всякие обиженки, что я им порвал карму и они приедут мне бить морду. Я в ответ рекомендую сразу приезжать на Петровку 38 с собранными вещами и паспортом.

Так и здесь. Все ваши угрозы являются угрозами ТОЛЬКО тогда, когда вы из можете применить.
Во! И какой смысл тогда в "нарушениях пд", если за это ничего никому не будет?
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Мы тут уже 40 минут обсуждаем какую-то несуществующую проблему, вся ценность которой заключается в том, что это единственный повод придраться к посту с чеклистом :)
источник

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Dmitry Simonov
Во! И какой смысл тогда в "нарушениях пд", если за это ничего никому не будет?
И какой смысл в лягушечьей бумажке с НДА, если у вас нет инструментов наказания за неё?

Что до трудовой инспекции, то всё как раз наоборот.
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
И какой смысл в лягушечьей бумажке с НДА, если у вас нет инструментов наказания за неё?

Что до трудовой инспекции, то всё как раз наоборот.
Там юрлицо в британской кажется юрисдикции.
источник

VK

Vartan Khachaturov in Обсуждения техдирские
Если мы включаем людей в штат — то есть нормальный процесс найма, и он регулируется ТЗ и внутренними правилами компании. Если они работают у нас как аутсорсеры — то мы либо с каждым из них заключаем договор ГПХ, либо срочный трудовой, либо вся команда делает юрлицо и мы делаем обычный коммерческий договор. Надуманная какая-то проблема
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Дима, если хочешь полезный совет по чеклисту и ПД — чтобы обрабатывать ПД, нужно зарегистрироваться как оператор обработки ПД, обязанности его описаны тут: http://www.garant.ru/actual/persona/obyazannosti/

Начинается эта регистрация с описания цели обработки ПД.

Дальше ты должен запросить разрешение на обработку ПД кандидатом.
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
И только потом уже собирать персональные данные.
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Vitaly
Дима, если хочешь полезный совет по чеклисту и ПД — чтобы обрабатывать ПД, нужно зарегистрироваться как оператор обработки ПД, обязанности его описаны тут: http://www.garant.ru/actual/persona/obyazannosti/

Начинается эта регистрация с описания цели обработки ПД.

Дальше ты должен запросить разрешение на обработку ПД кандидатом.
о! Это уже конструктив. Ты быстро учишься! Молодец. Теперь осталось написать про практику использования Твоего совета. Можешь?
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Спасибо за patronising, Дима, и за урок, ведь без него было бы так плохо мне.
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Vartan Khachaturov
Если мы включаем людей в штат — то есть нормальный процесс найма, и он регулируется ТЗ и внутренними правилами компании. Если они работают у нас как аутсорсеры — то мы либо с каждым из них заключаем договор ГПХ, либо срочный трудовой, либо вся команда делает юрлицо и мы делаем обычный коммерческий договор. Надуманная какая-то проблема
Это вопросы оформления. Чеклист - это чуть выше уровнем.
источник

R

Ruslan in Обсуждения техдирские
Паспорт - это документ, который человек должен предьявить при устройстве на работу. Соответственно работодатель имеет право обрабатывать такие ПД. Но копию, конечно, соискатель может и не разрешить делать. Но может и разрешить.
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Собирать ПД без подобных действий — незаконно. Если ты советуешь людям вести незаконную деятельность, мне кажется, это риск.
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
То же самое по NDA. Ты можешь это делать, но зачем? Как минимум такой NDA будет ничтожен, а, стало быть, рекомендовать его бессмысленно.
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
А NDA в британском законодательстве тоже ничтожен?
источник

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
А ты рекомендуешь этот чеклист для компаний, нанимающих в штат в Британии?
источник

ВВ

Виталий Вайти in Обсуждения техдирские
начать наверное можно с того что НДА во многих маленьких компандах и стартапах это условность, которая позволяет просто создать некую формальную договоренность. если сотрудник принимает эти условия, то он получает заказ/работу/проект. если не принимает, то не получает.

мне тоже как то предложили нда подписать, да я понимаю что вроде как это малозначающая бумажка в юр практике, но смысл мне им это объяснять? ничего не значит, значит подпишу и делов то.
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Виталий Вайти
начать наверное можно с того что НДА во многих маленьких компандах и стартапах это условность, которая позволяет просто создать некую формальную договоренность. если сотрудник принимает эти условия, то он получает заказ/работу/проект. если не принимает, то не получает.

мне тоже как то предложили нда подписать, да я понимаю что вроде как это малозначающая бумажка в юр практике, но смысл мне им это объяснять? ничего не значит, значит подпишу и делов то.
Это правда!
источник