Вот уж точно время удивительных историй.
Хотя у каждого свой путь граблей, ошибок и правоприменительной практики.
Есть мнение, что у нас NDA не применим (по крайней мере буквально). Все вполне себе регулируется в рамках гражданско-правового поля и трудового кодекса. Более того, как правило в договорах NDA дублируется гораздо грамотнее и полнее :)
NDA - это из обычаев делового оборота стран партнеров. У них в силу прецедентоного права это прям инструмент борьбы за справедливость и законность :)
В наших правовых реалиях сторона считающая себя оскорбленной в лучших чувствах должна будет в суде доказывать наличие реальных убытков. Что далеко не всегда очевидно.
Но вот репутационные риски ох как могут сыграть.