D
а как камеры помогут полки заполнять?
Size: a a a
2020 March 23
И
Это такая показуха. Я чуть позже отпишу подробнее
D
Илья
Это такая показуха. Я чуть позже отпишу подробнее
я почему-то так сразу и подумал
AS
Вроде же всё ок. Может быть, мы на разных шардах, правда
AS
Хроники пандемии: Discord перестал справляться, - видимо в него хлынули вообще всем миром из удалёнки. Перенесли рабочие разговоры в Zoom.
AS
Как справляются в кризисом коллеги из HoReCa, если тут таковые есть?
Пока ещё более-менее ок, но мы в регионах, а не в Москве. Просадка заметна, правда, 15-20%, некоторые поставщики стали грузить только по постоплате. Ситуация тревожная, но пока не критическая
NK
Про необходимость вовлечённости в проект (пожалуйста, почитайте определение "вовлечённости", - это важно) разных членов команды
Анонимный опрос
29%
Владельцы бизнеса
44%
Топ-менеджеры (c-level)
59%
Тимлиды
60%
Разработчики, тестировщики, девопсы, ...
2020 March 24
C
Привет! Это чатик со строгими правилами.
* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям. Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.
Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!
* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям. Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.
Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!
C
Привет! Это чатик со строгими правилами.
* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям. Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.
Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!
* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям. Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.
Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!
NK
Всем игрокам приготовиться!
Виктор Довжик (Viktor Dovzhik) пишет, что проблемы у многих руководителей сегодня куда сложнее — они должны решить, что и кого выбросить на улицу, чтобы выжить.
1. Сокращай общие расходы.
По хорошему, лишний жир, накопившийся за 2019 год, вы должны были сократить ещё в тихом и размеренном январе. Но так делают не многие. Сейчас точно нужно резать все лишние общие расходы. Просто открываете лист расходов и начинаете выкидывать не необходимые бизнесу строки. Целью должно стать сокращение общих расходов на 15%.
2. Увольняй лишних людей.
Красивая секретарша, лишний охранник, менеджер по размазыванию деятельности — все люди, которые не имеют прямого отношения к продажам и производству продукта могут быть вами сокращены. Это очень не приятно, поэтому сделайте это резко. После не забудьте объяснить решение команде и сказать, что меры закончены: с теми кто остался, мы идём до конца.
3. Выбивай долги и дебиторку.
Вам должны денег? Прекрасно, пора активировать все ресурсы и начать действительно с этим работать. Время не простое, поэтому будьте жестоки и требовательны. Поставьте дедлайны, не отпускайте просто так, хотя бы часть денег от каждого должника вы должны получить уже на этой неделе.
4. Договаривайся об отсрочках платежей.
Если у вас есть аренда, большие закупки, любые проектные работы, то стоит начать со всеми торговаться об отсрочке, рассрочке или сокращении платежей. Возьмите 15% самых крупных оплат за последний квартал и начните работать с ними.
5. На минус три рубля сокращений — плюс один рубль на продажи и маркетинг.
Это самое главное. Тот, кто сейчас будет сокращать расходы на продажи и маркетинг, под самым большим риском и ударом. Поэтому инвестируйте часть оптимизированного для роста выручки: дайте особый бонус продавцам, прозвоните старую клиентскую базу, купите чуть рекламы или внедрите CRM в конце концов.
Виктор Довжик (Viktor Dovzhik) пишет, что проблемы у многих руководителей сегодня куда сложнее — они должны решить, что и кого выбросить на улицу, чтобы выжить.
1. Сокращай общие расходы.
По хорошему, лишний жир, накопившийся за 2019 год, вы должны были сократить ещё в тихом и размеренном январе. Но так делают не многие. Сейчас точно нужно резать все лишние общие расходы. Просто открываете лист расходов и начинаете выкидывать не необходимые бизнесу строки. Целью должно стать сокращение общих расходов на 15%.
2. Увольняй лишних людей.
Красивая секретарша, лишний охранник, менеджер по размазыванию деятельности — все люди, которые не имеют прямого отношения к продажам и производству продукта могут быть вами сокращены. Это очень не приятно, поэтому сделайте это резко. После не забудьте объяснить решение команде и сказать, что меры закончены: с теми кто остался, мы идём до конца.
3. Выбивай долги и дебиторку.
Вам должны денег? Прекрасно, пора активировать все ресурсы и начать действительно с этим работать. Время не простое, поэтому будьте жестоки и требовательны. Поставьте дедлайны, не отпускайте просто так, хотя бы часть денег от каждого должника вы должны получить уже на этой неделе.
4. Договаривайся об отсрочках платежей.
Если у вас есть аренда, большие закупки, любые проектные работы, то стоит начать со всеми торговаться об отсрочке, рассрочке или сокращении платежей. Возьмите 15% самых крупных оплат за последний квартал и начните работать с ними.
5. На минус три рубля сокращений — плюс один рубль на продажи и маркетинг.
Это самое главное. Тот, кто сейчас будет сокращать расходы на продажи и маркетинг, под самым большим риском и ударом. Поэтому инвестируйте часть оптимизированного для роста выручки: дайте особый бонус продавцам, прозвоните старую клиентскую базу, купите чуть рекламы или внедрите CRM в конце концов.
HB
П3: выбивай долги и дебиторку
П4: создавай долги и дебиторку
:3
П4: создавай долги и дебиторку
:3
V
П3: выбивай долги и дебиторку
П4: создавай долги и дебиторку
:3
П4: создавай долги и дебиторку
:3
Ну так
AP
ID:0
Всем игрокам приготовиться!
Виктор Довжик (Viktor Dovzhik) пишет, что проблемы у многих руководителей сегодня куда сложнее — они должны решить, что и кого выбросить на улицу, чтобы выжить.
1. Сокращай общие расходы.
По хорошему, лишний жир, накопившийся за 2019 год, вы должны были сократить ещё в тихом и размеренном январе. Но так делают не многие. Сейчас точно нужно резать все лишние общие расходы. Просто открываете лист расходов и начинаете выкидывать не необходимые бизнесу строки. Целью должно стать сокращение общих расходов на 15%.
2. Увольняй лишних людей.
Красивая секретарша, лишний охранник, менеджер по размазыванию деятельности — все люди, которые не имеют прямого отношения к продажам и производству продукта могут быть вами сокращены. Это очень не приятно, поэтому сделайте это резко. После не забудьте объяснить решение команде и сказать, что меры закончены: с теми кто остался, мы идём до конца.
3. Выбивай долги и дебиторку.
Вам должны денег? Прекрасно, пора активировать все ресурсы и начать действительно с этим работать. Время не простое, поэтому будьте жестоки и требовательны. Поставьте дедлайны, не отпускайте просто так, хотя бы часть денег от каждого должника вы должны получить уже на этой неделе.
4. Договаривайся об отсрочках платежей.
Если у вас есть аренда, большие закупки, любые проектные работы, то стоит начать со всеми торговаться об отсрочке, рассрочке или сокращении платежей. Возьмите 15% самых крупных оплат за последний квартал и начните работать с ними.
5. На минус три рубля сокращений — плюс один рубль на продажи и маркетинг.
Это самое главное. Тот, кто сейчас будет сокращать расходы на продажи и маркетинг, под самым большим риском и ударом. Поэтому инвестируйте часть оптимизированного для роста выручки: дайте особый бонус продавцам, прозвоните старую клиентскую базу, купите чуть рекламы или внедрите CRM в конце концов.
Виктор Довжик (Viktor Dovzhik) пишет, что проблемы у многих руководителей сегодня куда сложнее — они должны решить, что и кого выбросить на улицу, чтобы выжить.
1. Сокращай общие расходы.
По хорошему, лишний жир, накопившийся за 2019 год, вы должны были сократить ещё в тихом и размеренном январе. Но так делают не многие. Сейчас точно нужно резать все лишние общие расходы. Просто открываете лист расходов и начинаете выкидывать не необходимые бизнесу строки. Целью должно стать сокращение общих расходов на 15%.
2. Увольняй лишних людей.
Красивая секретарша, лишний охранник, менеджер по размазыванию деятельности — все люди, которые не имеют прямого отношения к продажам и производству продукта могут быть вами сокращены. Это очень не приятно, поэтому сделайте это резко. После не забудьте объяснить решение команде и сказать, что меры закончены: с теми кто остался, мы идём до конца.
3. Выбивай долги и дебиторку.
Вам должны денег? Прекрасно, пора активировать все ресурсы и начать действительно с этим работать. Время не простое, поэтому будьте жестоки и требовательны. Поставьте дедлайны, не отпускайте просто так, хотя бы часть денег от каждого должника вы должны получить уже на этой неделе.
4. Договаривайся об отсрочках платежей.
Если у вас есть аренда, большие закупки, любые проектные работы, то стоит начать со всеми торговаться об отсрочке, рассрочке или сокращении платежей. Возьмите 15% самых крупных оплат за последний квартал и начните работать с ними.
5. На минус три рубля сокращений — плюс один рубль на продажи и маркетинг.
Это самое главное. Тот, кто сейчас будет сокращать расходы на продажи и маркетинг, под самым большим риском и ударом. Поэтому инвестируйте часть оптимизированного для роста выручки: дайте особый бонус продавцам, прозвоните старую клиентскую базу, купите чуть рекламы или внедрите CRM в конце концов.
Похоже на win-lose мышление (главное мне выжить, а что с остальными — мне плевать). Чревато проблемами после окончания кризиса.
SS
Соеращать штат айти самое приятное
SS
Через 3 месяца снова искать
V
Рубрика замёток превращается во вредные советы остера
DS
Дело в том, что Виктор Довжик - техдир еЛамы, задающий тренд. Сейчас все кинутся выполнять его инструкции.
Так что всем игрокам приготовиться!
Так что всем игрокам приготовиться!
ИП
Самое весёлое сейчас- это разрыв логистики. В любой момент любой компонент может быть недоступен
ИП
А ИТ компании, работающие на удаленке могут конечно продолжить работу, вот только рынок их услуг мгновенно хлопнется
DK
расскажите это нетфликсу