Потом приходит оптимизатор - красная часть спирали.

Каждый переход действительно сложен, так как предполагает качественные изменения. Обычно выше красного ни кто и не поднимается.

Описанную мною схему наблюдал in vivo с десяток раз. А вот про "восходящую динамику" читал только книжки людей, чей опыт в бизнесе не подтверждён ничем, кроме доходов от тиража самой книжки...

Всем нам известны разные практики, которые пытаются улучшить рабочий процесс, в тч обсуждаемая выше. Да и в целом практик и упражнений великое множество, ими надо только заниматься. Как быть, если разработчик пришел в продукт на 50 человек (побитый на команды, конечно), и руководящие менеджеры привыкли жить в каком-то формате и не особо занимаются калибровкой процессов?

А если на спирали цвета поменять (красный сверху, зеленый снизу), то она немного иначе будет восприниматься. В нижней части так-то ничего плохого нет, даже наоборот - важные вещи

Это хрупкая система, которая нуждается в постоянном тюнинге. И управление никуда не девается. Всё равно есть вертикали, лидеры. Только в децентрализованной системе они работают как некий кукловод, который смазывает постоянно механизмы и не даёт системе скатиться в хаос

Привет! Это чатик со строгими правилами.

* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям.  Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.

Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!

Эмм...неловко вышло. Пост от 5го января

суть agile-подхода в коротких спринтах. оценка которых не составляет никакого труда.

Это суть российской версии скрама.

что именно?

затраты на алогичную состыковку терминов, видимо

Мужики, я скоро выложу отчёт со Slurm-Agile, - там очень хорошо всё на эту тему рассказывается :) А пока приглашаю на онлайн-тренинг Марины Алекс по agile!

Мда, надо было сразу догадаться

Цифровое государство, цифровая разработка, цифровой человек

«Цифра» здесь обозначает, что настало время, когда ни кто не может совершить ничего такого, от чего не останется цифровой след. Знакомый всем пример: jira & gitlab, confluence с накоплением результатов performance review.

Менее знакомый: все поездки в яндекс-такси сливаются в правоохранительные органы, покупка любой алкогольной бутылки оседает в бд. Скоро точно также будут лекарства и другие ключевые приобретения.

Цифровые следы, - это не просто запись где-то. Это знания, поддающиеся аналитике. И чем меньше техдиры обращаются к аналитике, тем больше у них шансов остаться в прошлом.

Невозможно понимать цифровую жизнь, не умея читать её следы. И только умея читать эти следы, можно чётко и однозначно понимать, чем занимаются удалённые сотрудники на своём рабочем месте. Об этом, кстати, есть доклад на TeamLead-конфе Алексея Лихачёва (Evrone).

"Как оживился этот чат при моде на удаленку" - все, что я хочу сказать о краже времени и цифровых следах.

Это Ты не считал количество постов про удалёнку в фейсбуке. У меня во френдах чуть меньше 4к людей и каждый второй теперь супер-профи по удалёнке!

Немного про agile из записей с Agile Slurm

Я Фейсбук вообще избегаю, даже не зарегистрирован там.