Size: a a a

Обсуждения техдирские

2020 March 21

IS

Ivan Sokolov in Обсуждения техдирские
Привет всем в этом чатике! @ctodsimonov тебе персональный)
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Ivan Sokolov
Привет всем в этом чатике! @ctodsimonov тебе персональный)
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Даров, Вань!
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Ivan Sokolov
Так ресурсы в любом случае тратятся. В первом персонально в человека, во втором в среду. Эти подходы дополняют друг друга
Они считаются по-разному. В первом случае синхронно, а во-втором - асинхронно.
источник

IS

Ivan Sokolov in Обсуждения техдирские
Эффект от второго вообще сложно посчитать
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Ivan Sokolov
Эффект от второго вообще сложно посчитать
Угу. Как ни странно, в этом суть agile подхода.
источник

IS

Ivan Sokolov in Обсуждения техдирские
Это скорей про качественные изменения в компании и стремление перейти на другой уровень осознанности в управлении
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Ivan Sokolov
Это скорей про качественные изменения в компании и стремление перейти на другой уровень осознанности в управлении
Угу. У меня даже иллюстрация есть про уровни компании!
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Компания по уровням поднимается снизу вверх 👆
источник

IS

Ivan Sokolov in Обсуждения техдирские
Да она самая. Самое удивительное, что эффективное зарабатываение денег бизнесом мало зависит от уровня нахождения организации на спирали. На всех витках возможны эффективные бизнесы.
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Ivan Sokolov
Да она самая. Самое удивительное, что эффективное зарабатываение денег бизнесом мало зависит от уровня нахождения организации на спирали. На всех витках возможны эффективные бизнесы.
Не. Там же в чём суть? Что витки спирали дают возможность к неограниченному масштабированию за счёт самоуправляемых команд. Внизу - централизованное управление, а вверху - децентрализованное.

Для чего вся эта мутка, - чтобы снять блокеры к масштабированию.
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
Dmitry Simonov
Компания по уровням поднимается снизу вверх 👆
Вы как-то оптимистично читаете иллюстрацию. Для многих компаний - это хроника пикирования сверху вниз. Там в самом низу ещё должна быть картинка жопы.
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Oleg Soroka
Вы как-то оптимистично читаете иллюстрацию. Для многих компаний - это хроника пикирования сверху вниз. Там в самом низу ещё должна быть картинка жопы.
Ну значит и масштабирование схлопывается в этих многих компаниях.
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
Dmitry Simonov
Компания по уровням поднимается снизу вверх 👆
Может быть есть примеры таких компаний, и эти кейсы доступны для изучения в онлайн?
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
Dmitry Simonov
Ну значит и масштабирование схлопывается в этих многих компаниях.
Масштабирование не схлопывается, оно как раз и ведёт к скатыванию вниз.
источник

ВВ

Виталий Вайти in Обсуждения техдирские
и того и другого и можно без хлеба
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
Читать надо сверху вниз:
Вначале есть КОМАНДА (самоуправляемый коллектив профессионалов), потом там заводится или внедряется МАСТЕР СПИРАЛИ (менеджер), который начинает улучшать ЭФФЕКТИВНОСТЬ (потому что эффективный менеджер), для чего он "внедряет" ПРОЦЕССЫ, и в РЕЗУЛЬТАТЕ портится ОТНОШЕНИЕ (и к работе и между людьми), и те, кто после этого останутся - заняты ВЫЖИВАНИЕМ
источник

OS

Oleg Soroka in Обсуждения техдирские
Ну и анус в финале.
источник

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
То что Ты говоришь про "самоуправляемую команду" - это самый низ спирали.
источник