https://github.com/kuchin/awesome-cto
Это репо с ресурсами (ссылками) для CTO, с акцентом на стартапы и быстрорастущие компании. Найм, менеджмент, архутектура, технологии, маркетинг, продуктология и многое другое.

——- Реклама —— Пост оплачен ——-

Ищем CTO / Team Lead в SaaS проект – Yoloco (Python/Clickhouse). Yoloco - сервис поиска и анализа соц. сетей с помощью AI.  https://yoloco.ru

Мы помогаем брендам, рекламным агентствам и малому бизнесу получать в 2 раза больше охвата при проведении рекламной кампании через блогеров за тот же бюджет, за счет правильного и точного выбора блогеров с помощью фильтров поиска (26 критериев!), анализа всех подписчиков блогера, пересечения аудитории и анализа качества аудитории.

Подробно задачи и условия работы тимлида описаны тут https://docs.google.com/document/d/1NgDLUs54Ze6lNf5XAFR3xRRWDrWPKaADD-Zkei73cVU/edit?usp=sharing

—— Реклама —— Пост оплачен ——-

15 марта стартует Podlodka Teamlead Crew!

Конференция пройдет в формате двухнедельного интенсива, и темы весеннего сезона: “Куда тимлиду расти дальше” и “Как работать с low performers”.

Неделя “Куда тимлиду расти дальше” вам точно будет полезна, если вы хоть раз задавались вопросом “а что же будет после тимлидства?”. Вместе со спикерами мы
• Разберемся в самых популярных направлениях роста для тимлидов, и в том, что вас там ждет (спойлер: куда же без зарплат!)
• Выявим барьеры, которые могут препятствовать росту
• И, конечно, разберем кейсы участников

Неделю “Как работать с low performers” посвятим тонкому искусству работы с сотрудниками, чья продуктивность оставляет желать лучшего. Почему это происходит, чем тимлид может помочь таким сотрудникам, и что вообще делать – со всем этим будем основательно разбираться.

Вас ждут две недели ежедневных Zoom сессий, плотного общения с экспертами и сообществом, самостоятельного участия в различных активностях и отработки новых практик, которые вы узнаете!

Старт 15 марта, а на билеты пока еще действует хорошая скидка! Ждем на борту 👋

Коллеги! А с кем бы мне пообщаться про Remote Sim Provision в телекоме? Англоязычные контакты тоже норм.

​​Сорок два

— Сорок два! — взвизгнул Лунккуоол. — И это всё, что ты можешь сказать после семи с половиной миллионов лет работы?
— Я всё очень тщательно проверил, — сказал компьютер, — и со всей определённостью заявляю, что это и есть ответ. Мне кажется, если уж быть с вами абсолютно честным, то всё дело в том, что вы сами не знали, в чём вопрос.
— Но это же великий вопрос! Окончательный вопрос жизни, Вселенной и всего такого! — почти завыл Лунккуоол.
— Да, — сказал компьютер голосом страдальца, просвещающего круглого дурака. — И что же это за вопрос?

​​Девчата!

С наступившим праздником Весны, Женщин и мам! Вам непросто, - особенно сейчас, но мы (мальчишки) всегда вас поддержим! Мы ценим вас и любим! Будьте! 🥳 🍷 🎉

#Менторство#Менторство , как секретное оружие или рисование в ворде

Как начинать ментор-встречи? Я всем раздаю ссылку на 15-минутную бесплатную первую встречу https://calendly.com/ctorecords/mentor15min

На такой встрече важно реально щедро выдать как можно больше ценности для кандидата.

Что входит в такую ценность? Это то, что можно использовать без предварительной обработки, как результаты работы самого кастомера. Готовые результаты для его команды, в которой он сам трудится.

Кастомер приходит не на овощебазу, где ему выдают грязную картошку, кусок сырого мяса и помидоры, а в ресторан за готовым свеже-приготовленным бургером, к котором подаются горячие напитки, перчатки, чтобы удобно съесть всё и не запачкаться, влажные салфетки и вишенкой на торте - всё это можно упаковано в термопакет, который можно принести в офис и сказать, что он сам лично это приготовил! Его похвалят и назначат главным Бургератье!

Ни кто не узнает о его секретном оружии, - специальном месте, где на самом деле всё готовят! В этом весь фокус, - вы негр, а кастомер - Дартаньян в белом!

Приходит ко мне допустим тимлид с запросом "пришёл бизнес и спрашивает за эффективность команды и кого можно сократить?".

Результатом нашей беседы (артефактом) становится карта команды с приоритетностью, кого можно в первую очередь сократить, а кого - в последнюю. Отдельно расписаны риски по каждому приоритеты, - что случится, если сократить людей этого приоритета.

Чёткий документ, который тимлид берёт и смело идёт с ним к бизнесу. Всё просто и понятно. И бизнесу приятно видеть чёткую раскадровку и тимлид всё по полочкам разложил. Последним результатом встречи тимлида с бизнесом стало полное сохранение всей команды. Причём это в компании, где IT является сервисной функцией, а не генерирующей деньги.

Что будет, если жадничать или вообще оставить пришедшего ко мне кастомера без ценности, без артефакторв? Поверьте, потом сам себя коришь: "ну что? я разве не мог ему выложить вообще всё, что знаю по этой проблеме??? убудет от меня что ли???"

А кастомер пожмёт плечами и скажет "я такое и сам могу в ворде нарисовать!"

#быстрый_вопрос

Здравствуйте Дмитрий. У меня есть несколько проектов для ИТ. Либо спорт либо психология. Не подскажите как искать инвестора? Вообще, есть ли смысл?

Если есть рабочие прототипы и вы спокойно отвечаете на 320 вопросов из этого списка https://vc.ru/life/148137-kak-gotovitsya-k-pitchingu-320-voprosov-kotorye-zadast-investor, то имеет смысл поискать инвесторов здесь https://unitedinvestors.ru

TechLead vs Legacy

Похоже, снова настал момент поговорить про легаси. Что ж, это реально тонны кода и тысячи окошек интерфейсов, которыми пользуются тысячи людей. Это десять лет назад устаревшее железо, которое интеграторы держат в ЦОДе специально для вас, потому что новое такое уже не купить, а мигрировать старый софт на более современное — невозможно.

Коллеги из SimbirSoft позвали рассказать об этом на онлайн-конференции. Там  расскажу, откуда берётся такое легаси и как в него не наступить. Спойлер: это похоже на эволюционные процессы. Знаете ли вы, сколько легаси в вашем организме?

Обсудим, какова роль техлида в том, чтобы система как можно дольше оставалась пригодной для модификации и сопровождения.

Всегда ли можно избежать быстрого скатывания системы в кровавое легаси. Снова спойлер: не всегда.

Как устроен конфликт между хотелками бизнеса и хотелками команды, и как техлиду продавать рефакторинг бизнесу, а бизнес — команде?

Итак, приходите послушать и поговорить по душам за легаси)  20 марта, 10:00 МСК. Программа конференции и регистрация тут: https://www.simbirsoft.com/KyVC

Коллеги, а какой аналог правовед.ру есть у америкосов? Знакомые спрашивают именно америкосовское право. Ну и чтобы деньги с кредитки российской взяли без гемора.

Коллеги! Кто-то занимался китайским процессом KYC (know your customer)? Это, если не ошибаюсь, китайская идентификация.

«Серые кардиналы» продукта

Когда вчерашний программист, ставший успешным цто и добившимся подвигов без повышения зп, приходит и просит повысить зп в три раза, его запрос, как нож сквозь масло проходит через череду непосредственных начальников и останавливается этими серыми кардиналами.

Когда команда объявляет забастовку и нереально долгие сроки выполнения задач, требует каникулы для рефакторинга, только неприступность и величие серых кардиналов останавливают этот запрос.

Если все объяснения технической команды бизнес не понимает и считает «птичьим» языком, то есть бизнесовый язык, который не понимает даже сам типа «бизнес». Бизнес боится тронуть «серых кардиналов», ибо они - залог работы с инвесторами.

Эти серые кардиналы, которые подобны суслику - Ты их не видишь, но они - есть. Кто они?

Коллеги, привет! А дайте контакты из фрешдеска, plz

Коллеги! А нет ли у кого знакомых в менеджменте b2cpl, ozon или яндекс-маркет?