в сообщении выше я писал о том, что на мой взгляд gRPC - это хороший выбор внутри периметра, а вот для взаимодействия с тем, что снаружи - как раз или OpenAPI (если чужие клиенты) или GraphQL (если свои) как способ реализовать некий фасад

с одной стороны, да)

с другой стороны, рынок в пользу сотрудников)

посмотрите на это с позиции разработчика: "да наплевать мне на деньги инвесторов, крутил я его интересы вокруг ..., я хочу жить и получать фан, делая то, что я делаю, что приносит мне удовольствие от работы, а не можете вы мне обеспечить фан - обеспечат другие"

я не говорю, что такая позиция 100% правильная, но нужно понимать мнения всех сторон и ситуацию на рынке 🙂

я бы посадил каждого из них на один день в пару к разработчику, понаблюдать со стороны, как происходит процесс, возможно в упрощённом формате онбординга нового разработчика

к сожалению, «научиться кодить» и «понять, как работается разработчиком» это две разные задачи, есть впечатление, что вы пытаетесь решить вторую инструментами для решения первой

ну и главный вопрос, почему разработчикам посвятили целую неделю на погружение в био, а для биологов есть только 3-5 часов 😅

видимо потому что разработчикам придется натягивать это био на код, а биологи будут биологами)

с разработкой вышло очень продуктивно: до этого момента мы уже сделали первый прототип за месяц, но работали на ощупь. После того как в лаборатории сами сделали пцр и вырастили кишечную палочку, ну и вообще поработали со всеми инструментами, вернулись назад и за пару недель пересобрали всё что делали до) оно не было плохим, но просто продукт за месяц стал собирать восторженные отзывы ученых знакомых. С биологами такого результата не ждем)

Извините

круто же

Возьмёте эту, без сомнения, лучшую практику на вооружение?

конечно

это же гениально

А есть какой-нибудь список компаний в EU у которых есть visa sponsorship?)

В очень большом количестве стран EU все более-менее крупные компании могут тебе визу сделать. Это не такая уж большая проблема.

Хорошо, а есть ли способ отыскать эти крупные компании и рассортировать по отраслям например?

А то не все они публикуют вакансии на линке

Ну, эм... просто спросить те, которые тебе интересны? В среднем, если компания уже нанимала экспатов, то для них ничего особо нового не будет, а цена вопроса для нее обычно уверенно в пределах тысячи евро, что копейки в целом.

Но даже если она никогда этого не делала, то обычно ничего экзотического от компании не требуется для получения нужных бумаг, было бы желание нанять.

Ну то есть прям вот список наверно сделать невозможно. Нет никаких реестров или подобного. Даже будучи ИПшником ты можешь пригласить экспата, если тебе сильно надо.

Схемы бывают разные, но непосредственно для ВНЖ от работодателя обычно или вообще ничего не требуется (если речь к примеру о голубой карте в Польше для ITшников, которые освобождены от теста рынка труда), либо требуется какая-нибудь заполненная анкетка (как в Германии) или что-то подобное.
Для временной визы типа D, которую делают первую, чтобы ты въехал и потом после нее получил ВНЖ, от работодателя опять же обычно нужны минимальные телодвижения в виде получения какой-нить одной бумажки в администрации или опять же вообще ничего не требуется, если профессия освобождена от теста рынка труда (а все IT профессии во большинстве стран ЕС освобождены от теста, кроме пожалуй Чехии, там какой-то свой мир).