Size: a a a

2021 November 17

AK

Alexey Kuzmin in ctodailychat
В достижении целей, которые себе де факто ставит компания. Потому что был бы нужен - платили бы за это
источник

OP

Oleg Perov in ctodailychat
Не редкая надо сказать
источник

S

Stas in ctodailychat
Это показатель того, что при наличии потолка, наличие опыты не влияет на зарплату
источник

O

Onlinehead in ctodailychat
Тогда да. На рынке с конкуренцией оно не выживет, а вот без нее - вполне.
источник

MS

Max Syabro in ctodailychat
ээээ
источник

S

Stas in ctodailychat
Менеджмент достигает поставленных целей и не повышая зарплату рабочим
источник

MS

Max Syabro in ctodailychat
чего это за проекция личная которая возведена в абсолют?
источник

AE

Alexey Efremov in ctodailychat
нужно обязать все компании быть эффективными, всех людей быть счастливыми! 😂
источник

O

Onlinehead in ctodailychat
Шифт же. Или профессии, или уровня, или географии, или всего вместе.
источник

S

Stas in ctodailychat
*определенные компании
источник

MS

Max Syabro in ctodailychat
❤️
источник

AR

Anton Revyako in ctodailychat
обещанный на 2022 k8s на фронте (кродеться)
источник

AR

Anton Revyako in ctodailychat
источник

S

Stas in ctodailychat
Ну да, уходят в условные "таксисты"
источник

AK

Alexey Kuzmin in ctodailychat
Все компании, до какой-то степени, конкурируют на некоторых рынках. Например, на рынке труда. Даже в моногороде инженер может пойти работать продавцом в продуктовый или таксистом
источник

O

Onlinehead in ctodailychat
Правильнее сказать "часть инженеров может".
источник

AK

Alexey Kuzmin in ctodailychat
Ну то есть, большая квалификация не нужна. Тогда справедливо ли за нее платить?
источник

S

Stas in ctodailychat
И там он будет конкурировать уже с мигрантами
источник

AK

Alexey Kuzmin in ctodailychat
Каждый может. Все не могут, да, но это неважно
источник

S

Stas in ctodailychat
Все не могут быть продавцами и таксистами, их количество тоже ограничено
источник