Кстати, L7 - это топовый продакт менеджер, и разница с L6 у него почти в два раза: https://www.levels.fyi/company/Facebook/salaries/Product-Manager/

Мне показалось, что это ещё и динамическая история - если загрузка курьеров высокая,  то вводят минимальный чек

кстати удивлен, что в процессе стольких разговоров про низкооплачиваемый труд, сюда не принесли две вот эти свежие и очень хорошие статьи
https://habr.com/ru/company/headzio/blog/586032/

Да, про это там тоже было) но тут скорее не про выгоду уже вопрос, а про то, чтобы справиться со всеми заказами и сохранить привычную скорость доставки.

Это CPO или под ним?

когда руководитель уходит и всё разваливается - это по сути означает, что процессы не налажены и свою работу этот руководитель выполнял плохо) согласны?

Не знаю, только вижу, что выше левела нет на сайте.

Если мы хотим оперировать максимами, то у меня есть другая: если руководитель уходит, а всё продолжает работать без него - значит он бездельник и вклада в работу компании не приносил, только зарплату зря получал)

Возможно стоит прочитать изначальную формулировку вопроса. Речь шла не о том что развалятся процессы, речь шла о том что остается команда, к которой прикипаешь и за будущее команды (конкретных людей) начинаешь переживать, типа придет условно самодур и все развалит. Люди работают с людьми в первую очередь. Условно у меня были ребята которые может на свою позицию не тянут прямо сейчас, но перспективные или это вообще в конкретной ситуации от них не требуется, но вот увидеть это новому человеку будет сложно.

Да, знакомый не из айти искал работу, он инженер-лаборант в хим.промышленности - все очень плохо, даже 60-70к это типа "очень повезло". Ушел в смежную область, связанную с ит

🤣🤣🤣

обожаю аналитику с хабра

да, оно действительно некорректно )

Сравнивать финансовую организацию и крупнейшую ИТ-компанию - это сильно

И никто не думает повышать зарплаты

аудитория одного драг-диллера примерно 100 человек...

https://torontolife.com/city/this-man-is-the-jeff-bezos-of-the-international-drug-trade/ и у них очень эффективный бизнес (там очень интересная статья, про чувака, который в районе 21 млрд долларов состояние заработал на продаже и доставки наркотиков)

> у меня были ребята которые может на свою позицию не тянут прямо сейчас, но перспективные или это вообще в конкретной ситуации от них не требуется, но вот увидеть это новому человеку будет сложно

вот тут очень правильный момент, согласен) всегда считал, что важна мотивация и желание учиться)

здесь ещё трешовее, чувак сравнивает плановую экономику СССР с рыночной, как будто это одно и то же