Смотря с какой целью проводится корпоратив. Ежели попиздели-попиздели и разошлись (ППР), то тут кто во что горазд. А вот ежели с пользой для руководителя/владельца бизнеса, то лучше спортивных мероприятий ничего нет. Если включить наблюдательность, то можно раскрыть своих сотрудников с совершенно новой, неизвестной стороны. К примеру, во время игры в пейнтболл можно выявить эгоистов (в том смысле, кому комфортнее в одиночку), командных игроков, стратегов, людей с агрессией (таких хорошо использовать во время переговоров), помошников и проч.