Просто если обманывать работодателя неправильно, то и вести себя несправедливо по отношению к сотруднику этот работодатель тоже не должен. Ощущение несправедливости подталкивает сотрудников кидать работодателей.
Мне кажется, что есть либо то что можно пощупать (но если менеджер не может без трекеров "пощупать", что сотрудник левачит, то это нельзя пощупать), либо некая справедливость/нравственность/etc