К оплачиваемым — норм, таких за 12 лет было ровно два из примерно десятка тестовых :)
Но, учитывая количество предложений, мне проще пройти собеседование туда, где нет тестовых. Есть нюансы, конечно. Если я действительно хочу где-то работать, то соглашусь на тестовое, если же это рандомный рекрутер из рандомной компании — забью скорее всего. Ну и объем задания имеет значение, 8-10 часов — потолок для меня