Я могу сказать, что ч больше ценил сотрудников, чем текущая продуктовая компания, где я работаю. Текучка по агенству бьет так-же неприятно, как и по продуктовой компании. Хорощих спецов мало, надо тратиться на рекрутинг, обучение итд. Поэтому мне не понятны причины «отношения, как к расходникам». Возможно вы правы, и. В России так и есть, но мне по прежнему не понятны причины такого отношения. Я принципиальной разницы не вижу.