Правильно, потому что в текущем виде это дефолтный почтовый спам, а не описание вакансии
бывает еще такое, что компании просто выставляют вакансию, что бы посмотреть, сколько к них специалистов обращается или как работает тот или иной канал, не проводя вообще никаких собеседований, или проводя но никогда не нанимая. Просто собирают статистику)