и опять же, вы можете с пеной у рта доказывать что имеете право, но на основании чего? А у него статьи конкретных законов и коснтитуция, которую вы нарушили вашим DLP
Так же очень сильно нужно контролить подключение личной почты к outlook. Если сотрудник подключил личную почту и вы ее читаете, это тоже может сыграть против вас
и опять же, вы можете с пеной у рта доказывать что имеете право, но на основании чего? А у него статьи конкретных законов и коснтитуция, которую вы нарушили вашим DLP
Есть политика которая запрещает использовать рабочий ПК в личных целых
Так же очень сильно нужно контролить подключение личной почты к outlook. Если сотрудник подключил личную почту и вы ее читаете, это тоже может сыграть против вас
Так же очень сильно нужно контролить подключение личной почты к outlook. Если сотрудник подключил личную почту и вы ее читаете, это тоже может сыграть против вас
Можно прописать все это в регламенте или политики ИБ компании