Ну я его и писал за 2 дня перед тем как надо было в переплет отдавать - контрольная проверка у руководителя, но перед этим у меня наработок для этой темы было за 4 года от курсовика второго или третьего курса. Программа была не с нуля написана за 2 дня. Бумагу сделал, а потом ещё вылезли баги в софте, но код прикладывали на "компакт-диск" (голосом Масяни) 😆 так что нарушать дедлайна у нас в крови 😂
Тут если уж совсем не твоя тема пройти можно. Я в последние несколько лет когда собеседования проходил (не только на прогу) я по своей сути шел как-бы на мидла всегда. Потому вопросы больше практические нежели теория, хотя конечно опирается то все равно все на стандартны.
Собес это собес , а я про требования до того как с тобой вообще начали общаться...
Ну а по поводу одногруппников - это хорошо. Главное чтобы люди задержались в конторе, ну или хотя бы в выбранной сфере.
Я вот недавно уволился из своей конторы и два месяца трудился в другой (деньжат чуть поболее было с перспективой роста) - мне там все было некомфортно, при том что к моей к технической части претензий не было.
В итоге вернулся обратно в свою контору (мне и ЗП подтянули и вообще все команда была рада возвращению). Я к тому что всякое случается в жизни.