И кстати, если задачка будет одна - ее быстро расколят. Да и много - быстро расколят. Это же индусы. Ты посмотри, там у каждого второго весь туалет сертификациями обклеен. Чем это отличается от твоего хакерранка?

ну так собесить то их не надо же сразу. Можно просто в первом же письме спрашивать есть/нет. Даже автоматизировать можно

хакерранк же рандомные дает

На сертификациях тоже. И шо? 😃

и все. Это уже очень крутой фильтр. То что можно задрочить - не равно что все задрочат. На практике алгособесы проходят полпроцента или 1 процент и все жалуются как сложно

Далеко не во всех. Ещё гугл и Амазон так сяк ротируют, и шапка. А остальные годами не меняют, часто вообще 2 варианта вопросов.

Да, не во всех. Но я встречал дофига индусов с сертами от шапки и амазона - которые не в зуб ногой.

Честно говоря я больше с самим хавюкерранком боролся, особенно когда понял что копировать вставлять внутри кожа нельзя

Тут кстати есть момент с тем что проходить может другой индиец, отдаленно похожий

Бинго. О том и речь

ок, пусть проходит. На верификации он обломается. Верификацию тоже можно аутсорснуть

понятное дело что будут те, кто пройдут начальный фильтр, а не должны бы были. Но это уже понизит поток раз в 10-20

Ты ж понимаешь что чатики не только с литклдом растут как на дрожжах. В конце концов это извечная гонка вооружений

да, все так. Но это не повод исключать по национальности. Можно в конце концов рандомом убирать резюме

Весь вопрос - зачем? Если можно сделать дешевле?

потому что это плохо с точки зрения современного западного общества?

Деньги не пахнут.

окай

Точно, неудачники нам не нужны

Ты ж знаешь что настоящий рандом это сложно. В реальности куча компаний фильтруют по каким угодно критериям, вузы, имена и что угодно. В результате у одних людей ломится ящик от предложений, а другие тысячи раз шлют резюме чтобы только дойти до собеседования. Субъективный подход сотрудников много где никуда не девается, к примеру из личного опыта я видел индийского менеджера который не берет к себе индийцев в команду принципиально, потому что он выбился из какой то там низшей касты, и как только приходят другие индийцы они пытаются на это давить и этим портят отношения, в результате нескольких лет таких попыток ему проще фильтровать на подходе. Естественно в официальных требованиях такого нет. Работает он в штатах.