E
До слёз обидно такое слышать, живя в Квебеке
Я скоро туда перееду, будем вместе плакать.
Size: a a a
2021 January 08
OB
Ну был момент когда четко сказали что на эту позицию только девушек берём. В итоге из 50 кандидатов осталось только 3 девушки, на 2 позиции и случился Diversehire
Это был наброс от рекрутеров? Или требование от человека который знает что нужно делать в этой позиции? Потому как девушки в некоторых позициях перформят гораздо лучше мужиков.
DK
Я скоро туда перееду, будем вместе плакать.
а у тебя ведь нет детей, да? ты еще и от налогов будешь плакать?
VM
здесь все понятно, т.к. люди в основном привлекаются через нетворкин, то со временем начинает превалировать национальность с наиболее сильными профессиольнальными связями
а по поводу какая расса лучше решает какие задачи - больше зависит от таланта человека и его опыта
у нас вот очень сильные бразильские и китайские ребята
кстати, из индии людей хоть у нас и не много но они все достаточно талантливые и на уровне других сотрудников
а по поводу какая расса лучше решает какие задачи - больше зависит от таланта человека и его опыта
у нас вот очень сильные бразильские и китайские ребята
кстати, из индии людей хоть у нас и не много но они все достаточно талантливые и на уровне других сотрудников
Тут раз "по объявлениям", без нетворкинга, по нетворкнгу пару местных взяли за это же время
OB
Как звучит-то! Сексистски.
E
а у тебя ведь нет детей, да? ты еще и от налогов будешь плакать?
У меня есть деть. Но я так понимаю это не сильно поможет
DK
У меня есть деть. Но я так понимаю это не сильно поможет
ну там всякие детсады и прочая херь
VM
Oleksii Borodai
Это был наброс от рекрутеров? Или требование от человека который знает что нужно делать в этой позиции? Потому как девушки в некоторых позициях перформят гораздо лучше мужиков.
Это было из серии "у вас 9 парней из 10 сотрудников, следующие позиции берём только девушек".
AX
если девушки прошли собесы, то почему дайверсхайр? вроде честно все
не честно - собесы же проводят по принципу "взять того, кто лучше всех", а не "кто решил все задачи". Сокращая число кандидатов, ты запросто снижаешь планку.
E
ну там всякие детсады и прочая херь
Это все я так понимаю на больших зарплатах не работает
VM
ну там всякие детсады и прочая херь
После 2 только появляется экономический смысл, иначе налогов больше заплатишь чем за садик
T
Это было из серии "у вас 9 парней из 10 сотрудников, следующие позиции берём только девушек".
что-то в этом есть
все же женский пол приносит позитивные вещи в коллектив
все же женский пол приносит позитивные вещи в коллектив
DK
не честно - собесы же проводят по принципу "взять того, кто лучше всех", а не "кто решил все задачи". Сокращая число кандидатов, ты запросто снижаешь планку.
хз, почему бы не проводить по принципу "решил все задачи" и давть просто дохера задач?
DK
Я понял только слово разом.
еще "на"
VM
что-то в этом есть
все же женский пол приносит позитивные вещи в коллектив
все же женский пол приносит позитивные вещи в коллектив
Я не против этого совершенно,я против когда берется слишком слабый для позиции специалист.
AX
хз, почему бы не проводить по принципу "решил все задачи" и давть просто дохера задач?
так и задачи можно решить по-разному
DK
так и задачи можно решить по-разному
ну я скорее к тому что задать некий начальный бар. Ниже которого просто никого не брать и искать дальше
OB
здесь все понятно, т.к. люди в основном привлекаются через нетворкин, то со временем начинает превалировать национальность с наиболее сильными профессиольнальными связями
а по поводу какая расса лучше решает какие задачи - больше зависит от таланта человека и его опыта
у нас вот очень сильные бразильские и китайские ребята
кстати, из индии людей хоть у нас и не много но они все достаточно талантливые и на уровне других сотрудников
а по поводу какая расса лучше решает какие задачи - больше зависит от таланта человека и его опыта
у нас вот очень сильные бразильские и китайские ребята
кстати, из индии людей хоть у нас и не много но они все достаточно талантливые и на уровне других сотрудников
Тут еще может быть фигня с ментальностью. Напишешь "беру всех из всех стран" и тебя закидают условные индусы даже до джуна не дотягивающие своими резюме. И ты просто задолбаешься этот ддос разгребать. И тут есть вариант, нанять еще 10-20 рекрутеров чтобы просеивать этот поток говна, или просто отправить индусов в /dev/null. Компании выберут вариант дешевле, подсказать какой?
OB
Это было из серии "у вас 9 парней из 10 сотрудников, следующие позиции берём только девушек".
Тогда это фигово :(