Это моё мнение. Некоторые менеджеры или hr думают, что сертификаты это оценка знания. Я считаю, что технические на навыки надо смотреть, и если делать нечего, то можно и сделать какой-либо сертификат по тестированию или скрапу
Вы допускаете что сертификаты бывают не только по скраму, и что начиная с некоторого уровня получить корочку не имея знаний не получится и для работодателя это подтверждает озвученные выше скилы. Мой личный опыт говорит что профильные сертификаты ощутимо поднимают уровень предложений.