Это значит, что когда ты срок на день просрал ты не уходишь из-за этого в запой на месяц.

Уметь работать не в релакс стайле, а как настоящий воркер. Обычно означает что либо с процессами в конторе сложно, либо с ресурсами ))

читаю вакансии в тесле)

а ты в релакс стайле работаешь?

Ой я в десятке контор точно поработал, чего только не насмотрелся. Было где 6 дней в неделю, с такси из офиса в 2 ночи, а было где 50% времени катаешь партеечки в Hearthstone с СТО. Про "работу" в Сколково вообще молчу. )))
Зависит от обстоятельств.

Тебе пора уже чатик Россия IT запускать в таком случае 🙂

в случае опасности у животного (а человек животное) два паттерна поведения: упасть и притвориться мертвым; дать ёбу на адреналине. дедлайны и т.п. - это та же ситуация опасности и было бы неплохо чтобы в таких случаях вместо того чтобы притвориться мертвым, разработчик концентрировался на небольшом скоростном спринте чтобы решить задачу. в целом ситуация норм и обычная, и естественно, если в компании такая ситуация перманентна, то это значит что там проблемы с менеджментом.

это глобальная тема, в Америке пашут, в НЗ отдыхают и в 17 идут жарить барбекю, но в конечном итоге как повезет и куда попадешь

в дополнение, сюда же можно добавить условные конфликты между командами, например, которые надо уметь решать и желательно в свою пользу

а если там вечный дедлайн?

дают тебе работу и говорят надо сделать вчера

Все просто. Называешь тройной ценник.

А тебе отвечают "Ты наркоман? Ты на зарплате вообще-то, иди работай" :)

Эм... А на зарплате такое бывает?! Всегда сам проставлял приоритеты и сроки решения задач...  Наверное я чего-то не знаю...

А как же не бывает :) Начальник - он начальник, решит что надо было вчера, значит надо было вчера :)

Такие вещи видны в первые 2 недели, всегда можно встать и уйти. правда в Канаде дело сильно усложняется, если привезли рабом.

Странные начальники...  Я бы от таких бежал...

Ну, "надо вчера" - это тоже нормальная ситуация, если единичный случай. Прошляпили, забыли, потеряли. Например на мой отдел (не лично на меня, коллеги делали), спустилась с год назад задача - СРОЧНО запилить функционал Trade-In для айфонов, а то нового афоню эппл бы не разрешил продавать.

Но если так всегда, то да, где-то в цепочке управления проблемы

как я написал в конце, это значит что проблемы с менеджментом. естественным результатом этого будет «выгорание» разработчиков

как сделать так чтобы тебя не привезли рабом?