- Доченька, слушай маму - избегай плохих компаний! Там и платят мало, начальник дурак, да еще и беременных увольняют.
Если беременная сотрудница сидит дома в отпуске по уходу за другим ребенком до 3-х лет и думает, что уж со стороны работодателя ей никаких неприятных неожиданностей ждать не стоит - она ошибается. Суд считает, что в отдельных случаях работодатель вправе уволить беременную сотрудницу без суда, следствия и предупреждения.