Работодатель может включить в должностную инструкцию для работника обязанности, не свойственные данной должности.
Об этом сообщает Роструд в обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2018 года.
То есть, традиционное бухгалтер/кадры/секретарь можно дополнить обязанностями уборщицы, допустим. Как вам идея?