I
По любому троль
Ребят, можете прислать (показать) хорошо смотнированное видео может с крутыми спецэффектами о том, что делают сеньоры data scientist'ы ? Что они делают и зачем ? И почему это круто.
Просто видосики в личку или в чат...
Size: a a a
2021 March 19
I
k k
Тут такое не прилично присылать 😂
I
Ну и уточните в какое время суток делают, важно.
БД
k k
Ребят, можете прислать (показать) хорошо смотнированное видео может с крутыми спецэффектами о том, что делают сеньоры data scientist'ы ? Что они делают и зачем ? И почему это круто.
Просто видосики в личку или в чат...
Просто видосики в личку или в чат...
Что делает руководитель?
Очевидно - руками водит.
Еще определяет направление и пинает подчиненных.
Если еще круче - меняет нормативную базу.
Сюжет для фильма - надсмотрщик с кнутом на галере.
Очевидно - руками водит.
Еще определяет направление и пинает подчиненных.
Если еще круче - меняет нормативную базу.
Сюжет для фильма - надсмотрщик с кнутом на галере.
БД
Если анализ данных полезен, то тут хватает джуна.
Проблема в том, что время, деньги потрачены, а толку нет.
Вот senior должен объяснить, что же полезного все же можно извлечь и как, пока всех не удавили.
Проблема в том, что время, деньги потрачены, а толку нет.
Вот senior должен объяснить, что же полезного все же можно извлечь и как, пока всех не удавили.
kk
Борис Добров
Если анализ данных полезен, то тут хватает джуна.
Проблема в том, что время, деньги потрачены, а толку нет.
Вот senior должен объяснить, что же полезного все же можно извлечь и как, пока всех не удавили.
Проблема в том, что время, деньги потрачены, а толку нет.
Вот senior должен объяснить, что же полезного все же можно извлечь и как, пока всех не удавили.
Спасибо
A
⚡️Виктор Кантор назначен директором Центра Big Data МТС. На этом посту он сменит Леонида Ткаченко, который переходит на должность советника президента компании.
До назначения Кантор был Chief Data Sceintist МТС. Номинант рейтинга “30 до 30” Forbes. Выпускник факультета инноваций и высоких технологий МФТИ. До МТС Кантор работал в ABBYY, строил службу машинного обучения «Яндекс.Такси», запускал Академию больших данных в Мэйл.ру, будучи программным директором компании.
Серьезное усиление новой команды управленцев под руководством Николаева.
До назначения Кантор был Chief Data Sceintist МТС. Номинант рейтинга “30 до 30” Forbes. Выпускник факультета инноваций и высоких технологий МФТИ. До МТС Кантор работал в ABBYY, строил службу машинного обучения «Яндекс.Такси», запускал Академию больших данных в Мэйл.ру, будучи программным директором компании.
Серьезное усиление новой команды управленцев под руководством Николаева.
Виктор конечно профессионал своего дела. Вырос на его лекциях
2021 March 20
АК
Борис Добров
Если анализ данных полезен, то тут хватает джуна.
Проблема в том, что время, деньги потрачены, а толку нет.
Вот senior должен объяснить, что же полезного все же можно извлечь и как, пока всех не удавили.
Проблема в том, что время, деньги потрачены, а толку нет.
Вот senior должен объяснить, что же полезного все же можно извлечь и как, пока всех не удавили.
Почему тогда нет вакансий на джуна? Всем нужен сеньор с опытом 2-3 года
@
Почему тогда нет вакансий на джуна? Всем нужен сеньор с опытом 2-3 года
У нас были. В самокат. Щас мидла ищем
АК
У нас были. В самокат. Щас мидла ищем
Ну в целом если по hh пройтись, то единицы готовы взять джуна и подавляющее большинство требует опыт 2-3 года, при этом платить хотят 70-110 тыс
АК
Где обещанные 300к в наносек?)
@
Где обещанные 300к в наносек?)
Так не сразу 👍❤️
@
Джун от 100-120 в норм компанию на нормальные задачи
АК
Джун от 100-120 в норм компанию на нормальные задачи
Джун имеется ввиду без опыта или с опытом 2-3 года?)
I
Недавно закидывал свое кисленькое резюме в одну контору, после чего вакансия ушла в архив. Я им написал, мол, расскажите кого взяли и т.д., плюс просил комментарии по простенькому тестовому.
Сказали что они еще ищут, просто не стали продлевать вакансию на ХХ, ибо масляток налетело столько, что их разбирать и разбирать
Сказали что они еще ищут, просто не стали продлевать вакансию на ХХ, ибо масляток налетело столько, что их разбирать и разбирать
L
Джун от 100-120 в норм компанию на нормальные задачи
То есть в другую компанию он и Мидлом пройдёт на тебе 100-150
I
Не так важно сколько вакансий, претендентов на них больше значительно, чем самих вакансий (по джунам)
I
Справедливости ради, в моей нынешней отрасли еще хуже. Для входящих в профессию что-то типа 2 вакансий на всю Москву + область.
Z
Вообще, это мало, человек с математематическим образованием, навыками программирования и знающий некоторые технические программы для разработки, зачастую более гибкой смекалкой..... 100 - это ЗП сотрудника офиса в Москве с образованием пивоваренного колледжа) Понятное дело, не любого офиса, но многих
@
Джун имеется ввиду без опыта или с опытом 2-3 года?)
С опытом годик