Трудно сказать... Тем, кто вообще не в теме, самому очень сложно разобраться. Исключительно на своём опыте...

А это уже вопрос к их треку по трудоустройству, где зачем-то учат выкладывать все учебные проекты на гитхаб, видимо чтоб харды продемонстрировать.

Я В феврале завершил программу «Аналитик данных» в практикуме.

Шёл чтобы наконец выучить питон и структурировать знания.

В целом очень доволен, особенно проектами и общением с ревьюерами. Ну и реально ЯП вынуждает полгода стабильно раз в неделю сидеть в питоне, что, естественно, способствует его улучшению.

Мне кажется для начинающих самое-то для погружения. Ещё бы трек трудоустройства докрутить, и вообще класс будет.

Скорее, чтобы немного научились оформлять свои проекты.

Всё верно, поэтому я и говорю, что эти курсы есть только старт, но никак не полноценная путёвка в профессию. Я, например, начал практиковаться тем, что в рамках своей профессии начал применять навыки. Пусть с самого простого, но когда сам задачу ставишь, решаешь и выводы используешь на практике даёт хороший опыт

Проекты оформлять в процессе курса учат.

Что, кстати, тоже очень потом полезно, так как в привычку входит

Оформлять оформленные проекты. Загружать их на гит, делать читаемый readme.

Я просто сомневаюсь, что hr или потенциальные руководители будут смотреть гитхаб

Мне кажется это же все тестовым проверяется

И адекватность оформления и сами навыки.

Но возможно ошибаюсь

Почему не "полноценная путёвка"? Если вы говорите, что 95% - это самостоятельная работа. За полгода этой самостоятельной работы может быть столько, что и будет достаточно для успешного прохождения собеседований.

Так и я так думаю. Сделано это в основном в учебных целях. И если вдруг попросят, чтобы было.

А как сейчас с трудоустройством? Я не именно про после курсов, а вообще по аналитикам на рынке? Нет такого что 10 человек на вакансию, или наоброт?

10 человек нет. Есть 100 😁

У меня пока что тяжеловато идет. Скорее всего, все эти курсы выпускают, ээ, избыточное количество желающих построить карьеру в ойти.

Хреново) Ну ок, спасибо)

На собеседования то зовут?

Звали пару раз. В основном на этапе резюме отсеивают Подозреваю, что прописать сейчас курс в опыте работы, как HR-консультанты рекомендуют, не то что бы отличная идея. Думаю сейчас, как сделать лучше.

Сейчас можно устроиться на работу и без курсов... Самостоятельной подготовки для стажерской, а где то и джунской позиции хватит. Только для этого необходимо будет перелопатить тонны информации

Коллеги хочу пересесть с юпитера на пайчарм , есть какой то курс для ds полезный про возможности пайчарма и бестпрактикс что то подобное?

В чём мотивация?

Продуктивизация и отладка

В данные исследования и обучения я умею. Вот сделать уже модуль для приложения для меня новое