да что угодно было, видала чувака с заголовком резюме GOD OF SEO

был чувак с "отслужил в армии" в достижениях

Км писать - перебор).
Как писать, что на скейте олли делаю)

😆😆😆😆

Во. Я бы написал, что это сотый мой отклик, и я рад своим успехам.

Не знаю, в моем представлении достижения должны все0таки к работе относиться,  все остальное можно вынести в свободный блок о себе/увлечения

Просто подробное описание каждого проекта нет необходимости включать. Стек технологий, краткое описание лучшего (может быть, дипломной работы)

В плане одежды тоже. Обычная средняя тусовка ИТ не одевается в костюмы, а чаще в кэжуал (простите за французский).
И расслабленная поза - тоже будет плюсом.
Лучше всего - сделайте фото в домашней обстановке, тогда и одежда будет неформальная и поза более свободная.

То есть "Обо мне" - это о работе, а "О себе" - это уже о себе и неработе?

Тогда да, вы с кандидатами друг друга не поймете

Спорт и прочее - в О себе.
А блок Достижения - вообще лишний) На каждом месте работы свои достижения могут быть.

У нас тут уже случилась коммуникативная неудача. Ну, может кому-то полезно будет. ВОт, я согласна с Дмитрием

Ага, просто удалите фото и ищите без него. А то одни любят в пиджаках, другие любят не в них. Третьи любят, чтобы на лице была гистограмма

мне кажется, об увлечениях вообще не нужно писать, это никого не интересует обычно

Так поэтому это и в конце. Дойдет глаз - прочтут, нет - так и ладно.

Странно что вам странно. Процент вакансий с указанной зп очень низкий. Значит у остальных распределение может быть совсем иное. Разброс вилки можте быть в 2 раза, при этом в отчете нет стандартного отклонения.

Это уже демагогия. А позы очень сильно влияют. Как и жесты

Это не демагогия, искать без фото - лучший вариант, когда на рынке нанимателей каждый сам себе стилист и психолог.

я хочу знать, что кандидат знает питон и sql, откуда он их знает -- может, тоже интересно, какие курсы прошел

а что он помогает собачкам в приюте и бегает марафоны -- класс, конечно, но на принятие решения никак не влияет и выглядит в резюме как лишний мусор

Читая вниз, ты должен больше узнавать о кандидате. Если тебе достаточно первых 10 строк, чтобы позвать на собес или отказать, то отлично. Недостаточно - идём дальше.

Это как раз-таки именно вам лишняя подсказка, что человек усидчивый и умеет доводить дело до конца.

"Значит у остальных распределение может быть совсем иное." - сразу видно вывод "аналитика". Ещё раз - все вакансии в каналах за работу просят всегда указывать с вилкой. Если нет указания зарплаты - не делайте по ним выводы, а ориентируйтесь только на указанные.
Можно легко провести опрос - куда чаще отправляют резюме специалисты в чате: на позиции с указанными вилками или без таковых.
Если большинство отправляет на указанные вилки, то вполне можно сделать аналитику именно по указанным данным.
Сделать аналитику на 1000+ вакансий в продвижении по месяцам - отличная информация для обдумывания. Если для вас эти данные не имеют значения - предложите другую аналитику. Критикуя - предлагай.

Мне кажется что работник должен иметь возможность в резюме описать вообще все что угодно. А у сервиса просто должен быть инструмент создани минирезюме. Т.е. я к тому что hh.ru и подобным важно не только подобрать соискателя на вакансию но и собирать дату.