Ну а теперь такой же резонный вопрос - откуда у вас скиллы в питоне, sql и прочем? Или Минэкономразвития теперь впереди планеты всей?

еще мне очень нравится, когда есть небольшой блок "обо мне", где кандидат простым языком описывает свои сильные стороны, может, как-то поясняет, почему меняет род деятельности. это не совсем conventional, но за такие резюме глаз цепляется, как-то запоминаешь сразу человека (впрочем, если через hh подаетесь, то можно это в сопроводительном написать)

Тут есть и обратная сторона — мне попадались ребята, которые писали, что пробежали марафон. Все-таки информация должна характеризовать личность, а не спортивные достижения. ИМХО

#вакансия #банк #Москва #системныйаналитик #sql
Крупный федеральный банк ищет уверенного системного аналитика
Зарплата: 200 000 - 300 000 рублей гросс (+ квартальные премии)

О нас
Мы на рынке уже 25 лет и были выбраны в качестве опорного банка для реализации государственного оборонного заказа и сопровождения крупных государственных контрактов, оказываем полный спектр услуг розничным и корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу.

Ищем системного аналитика, который знает банковские продукты и принципы учета и имеет опыт составления технических заданий по направлению розничные банковские продукты (приоритетные направления: пластиковые карты, депозиты и кредиты).

Наши ожидания от нового сотрудника:

- Высшее техническое образование
- Знание банковских продуктов и принципов учета.
- Опыт работы с финансовыми рынками (обязателен)
- Опыт работы с интеграцией (желательно)
- Опыт составления технических заданий по направлению розничные банковские продукты (приоритетные направления: пластиковые карты, депозиты и кредиты).
- Умение анализировать бизнес-процессы, четко структурировано формулировать требования по их автоматизации.
- Опыт работы с банковскими АБС.

Обязанности:

- Сбор, анализ, формирование и согласование требований (ТЗ, User story и др);
- Участие в разработке архитектурных решений
- Участие в проектировании системы;
- Постановка задач разработчикам;
- Оценка трудоёмкости работ;
- Подготовка технической документации;
- Приемка результатов разработки.
- Работа с инцидентами и обращениями пользователей.

Мы предлагаем:

- Конкурентная зарплата (оклад + квартальные премии), обсуждаем индивидуально.
- График 5/2, пятница – сокращенный рабочий день. Свободный дресс-код.
- Официальное трудоустройство в штат в соответствии с ТК РФ, бессрочный трудовой договор.
- Расширенный социальный пакет (отпускные, больничные, корпоративная программа ДМС со стоматологией, материальная помощь в сложных ситуациях, банковские услуги на особых условиях, спортивные клубы – хоккей, футбол, фитнес, бег и т.д.).
- Медицинская страховка для себя и членов семьи на особых условиях, страховка для выезжающих за рубеж.
- Современный офис (10 минут пешком от м. Сокольники), кафе-столовая по льготным ценам, банкоматы на территории офиса.
- Обучение в корпоративном университете, корпоративная библиотека и участие во внешних конференциях.
- Особые условия кредитования, льготы при заключении брака, рождении ребенка.

Буду рада рассказать о вакансии и ответить на Ваши вопросы. Мой телеграмм: @kalashnikovatatiana123

Вот тут все описал, но многие сказали что много

ну, это смотря насколько ленивый эйчар, я бы прочитала ))

мне кажется, нетологию лучше в образование убрать, это же все-таки не работа. немножко кринжово, когда люди курсы в опыт работы пишут )

и еще, Иван, смотря куда вы хотите устраиваться работать -- но в те места, куда обычно нанимаю я, мне было бы чуток странно увидеть человека в костюме. если вы хотите в банк, то все круто, наверно. а мне оч часто важен какой-то культурный фит, я бы все равно побеседовала с кандидатом, у которого фото в костюме, но у него как-то заранее немножко проигрышная позиция может быть, ну чисто психологически.

ну, это смотря насколько ленивый эйчар, я бы прочитала ))

мне кажется, нетологию лучше в образование убрать, это же все-таки не работа. немножко кринжово, когда люди курсы в опыт работы пишут )

и еще, Иван, смотря куда вы хотите устраиваться работать -- но в те места, куда обычно нанимаю я, мне было бы чуток странно увидеть человека в костюме. если вы хотите в банк, то все круто, наверно. а мне оч часто важен какой-то культурный фит, я бы все равно побеседовала с кандидатом, у которого фото в костюме, но у него как-то заранее немножко проигрышная позиция может быть, ну чисто психологически.

Лишь бы там не было фото велосипеда и заката (таких я тоже встречала). Костюм еще ничего!

Тут есть и обратная сторона — мне попадались ребята, которые писали, что пробежали марафон. Все-таки информация должна характеризовать личность, а не спортивные достижения. ИМХО

Пробежать марафон - это, для многих, предварительный период подготовки, постоянные тренировки, режим и т. д. Что тоже характеризует личность.
Сам бегал раньше 10 км, пока со спиной проблем не было по другим причинам.

Тут есть и обратная сторона — мне попадались ребята, которые писали, что пробежали марафон. Все-таки информация должна характеризовать личность, а не спортивные достижения. ИМХО

А те, которые пишут в "Обо мне": "Я дружелюбный и люблю вылазки с командой на природу", - были? А то это ещё дальше от желаемого услышать

Это ок, но подробности до метров (сколько именно пробежал) все-таки излишни. Это было в достижениях