Пример анализа

Kaggle https://www.kaggle.com/ivannatarov/amazon-s-books-eda-plotly-test-hypotheses

Для вас есть отличный вариант "исследования" - анализ вакансий аналитиков на количество вакансий (их прирост  помесячно), их зарплат и количества лет опыта в корреляции к зп.
Это будет очень крутой кейс для всего чата, а для вас будет ещё одна возможность потренировать навыки и возможно получить инсайты.
Сейчас на hh ситуация следующая (в названии вакансии слова):
452 вакансии «Аналитик данных»
2 247 вакансий «Бизнес аналитик»
2 218 вакансий «Системный аналитик»

😁😁😁интересная идея)

А можно датасет с этими вакансиями?

"Если у вас нет 10 лет релевантного опыта, ваше резюме не может занимать больше 1 страницы"

Я думаю его нет) надо hh парсить, или api есть, что врятли

Предложите как ужать) работа в минеке достаточно релевантный опыт.

Возьмите нормальный шаблон и сделайте под него, уберите все эти пройденные курсы нетология и т.п., это никому не нужно, оставьте проекты с кратким описанием сделанного и используемых технологий, опыт и навыки. Уберите фото. Вот здесь можно посмотреть резюме, которые прошли скрининг в фейсбук, гугл и т.д. https://www.careeers.org/resumes

Спасибо)

У вас крутые проекты, в купе с хорошо преподнесенным опытом это стрельнет высоко, если уместить максимум информации в одну страницу для hr

У меня была забавная история.
Работал в банке в корпоративных рисках. У нас объявили сокращение всего подразделения. Мы все стали искать работу новую.
Дак вот начальник моего отдела жаловался, что несмотря на его огромный опыт и высокую квалификацию (он реально крутой спец), ему очень мало звонили по резюме. А самый молодой спец в отделе получал звонки по несколько штук в день, хотя у него опыт был всего пара лет (сразу после вуза).
Фишка была в том, что этот паренек просто проанализировал кучу вакансий на hh и все формулировки в своем резюме сделал в точности как они были в описаниях вакансий, чем сильно упростил работу рекрутерам и поисковому сервису. Все гениальное просто.
@bitbitbitbit вам наверное тоже имеет смысл изучить много вакансий, переварить их, сгруппировать/классифицировать/типизировать. И тогда станет понятно, какие аналитики есть, что они делают, и будет ли это вам реально интересно.

Я вот убежден, что люди квалифицированные нужны везде. Тем более сегодня люди, которые разбираются в технике, могут её настроить, заставить работать как надо. Может это будет сложнее, но стоит поискать обучение по работе со станками, по наладке и т.д., чтобы работать с более дорогим и сложным оборудованием за бОльшую з/п. Либо искать работу в компаниях, которые используют эти станки и проводят обучение своих сотрудников. Инглиш подучить, в импортную компанию пойти. У нас же в РФ отечественных станков крохи - всё импортное.

Коллеги, всем спасибо кто дал обратную связь. В итоге сделал резюме на одну страницу. По другому переписал скилы, убрал проекты из раздела опыт работы в раздел проекты, убрал все курсы, убрал раздел о себе, так как он дублирует инфо из скилов и тд (возможно нужно все таки оставить), убрал участие в проекте, не имеющем отношение к аналитике.

В моей технической команде ребята подмечали, что с такими резюме чаще приходили люди со знаниями не очень, да резюме чёткое, привлекательное, все по делу, но на собесе показывали слабые знания.

Всем привет!
Вакансия 🔥🔥🔥🔥 Ищу к себе в команду.
Аналитик ТОП-100 рекламодателей Яндекс

1. Масштаб задач
Рекламная система Яндекс выглядит так:
- всего рекламодателей                        400 000 +
- из них ключевых рекламодателей    2 000 +
- из них ТОП-100                                     107 😉
Мы в поисках профессионала, который усилит нашу команду по аналитической поддержке ТОП-100 рекламодателей Яндекса.
Все рекламодатели - лидеры в своей индустрии. Есть возможность получить опыт работы с самыми сложными и нестандартными кейсами и прокачать сразу 2 экспертизы, отраслевую + диджитальную.
2. Основные обязанности
Развитие наших крупнейших рекламодателей:
- Анализ рекламных размещений
- Рекомендации по исправлению ошибок, поиск точек роста и развития
- Разработка рекламной стратегии рекламодателя с учетом его бизнес-задач
Развитие того, что мы делаем:
- Разработка новых механик оценки эффективности рекламных размещений  -> для поиска возможного потенциала рекламодателя
- Сбор и поставка нужных данных из разных источников -> для ускорения и улучшения анализа
- Автоматизация типовых задач -> для экономии нашего времен
3. Что потребуется
Вы
• обладаете опытом ведения и оптимизации крупных рекламных кампаний в Я.Директе и/или Я.Дисплее?
• имеете навыки работы с Я.Метрика и/или другими системами аналитики?
• знаете SQL, имеете опыт работы с базами данных?
• работаете с Excel и Power Point на продвинутом уровне?
• умеете выдвигать гипотезы и доказывать их?
• умеете находить самое важное и визуализировать это?
• способны грамотно донести свою точку зрения и аргументировать ее при помощи данных?
• самостоятельны в решении сложных, многосоставных задач с конечной целью, но без четких этапов?
Интересно?
Можете найти у себя 3/4 из описанных выше скилов?
Пишите в личку или присылайте резюме!
https://yandex.ru/jobs/vacancies/analytics/key_clients_an/
Условия предлагаем самые теплые, интересные и вдохновляющие 🙂

да, вот так и получилось, что менее опытный сотрудник оказался более привлекателен на первом этапе отбора =)

Малый настоящий аналитик в вашей истории - ему +100500, такого надо брать ))

да, парень классный, смышленый, карьера у него идет в гору =)

У Романа Бунина есть похожий проект - делал дашборд по вакансиям аналитика