Size: a a a

Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴

2021 March 02

PZ

Pavel Zemskov in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Societas Fascinavit
Есть сервисы, которые парсят инст акки по списку вк акков. Получается вполне себе для лукалайк
Например, можете подсказать плиз? А охватку гугла могу запустить каким нибудь образом на эти айдишки?)
источник

В

Виктория in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Константин Самсонов
А еще все на сайтах пишут - "Хочешь у нас работать, но нет подходящих вакансий? Напиши нам, мы всегда в поиске талантов". Ну я и написал)

Взял ТОП100 компаний по мобильной разработке, отобрал интересные на мой взгляд, нашел hr-адреса, написал им. Воронка такая:
- отправил в 81 компанию
- ни как не ответили (вообще) из 71. Причем у 7 из них почему-то и почта не работала )
- только 8 нашли в себе мужество написать - "спасибо, интересное резюме и опыт, но сейчас нет вакансий, сохраним в базе, свяжемся"
- всего 2 собеседования. Одно норм, а вторые с 17 февраля в статусе "мы вам напишем по итогам". Видимо очень большое письмо пишут.

Подумываю проделать аналогичное с ТОП РА и потом запилить первую статью на vc - о том как всем нужны таланты. Надо ж начинать соответствовать представленному в посте списку требований и вести блог. Может тогда смогу найти работу )))
👍
источник

AL

Aleksey Laptev in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Pavel Zemskov
Например, можете подсказать плиз? А охватку гугла могу запустить каким нибудь образом на эти айдишки?)
вк и гугл разные конторы и они не понимают id шники аудитории друга друга

это можно сделать только через 3-й сервис, где собирать конверсии, матчить оба client id и отправлять в гугл/фб/метрику
источник

PZ

Pavel Zemskov in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Aleksey Laptev
вк и гугл разные конторы и они не понимают id шники аудитории друга друга

это можно сделать только через 3-й сервис, где собирать конверсии, матчить оба client id и отправлять в гугл/фб/метрику
Понимаю, можете сервис посоветовать?
источник

AL

Aleksey Laptev in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
в лс напишите
источник

В

Виктория in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Konstantin Sevastianov
так было и так будет, просто не понятно чего тут возбуждаться? если кандидат не супервостребованный специалист, то конверсия 2,5% в собеседования, через не приоритетный канал привлечения - очень даже ничего
почему игнорирование резюме при наличии призыва писать напрямую - это норма?
источник

AL

Aleksey Laptev in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Виктория
почему игнорирование резюме при наличии призыва писать напрямую - это норма?
если специалист так ценнен как он думает, достаточно опубликовать резюме на популряных досках - звонки не заставят себя ждать.

те кто ищут специалистов, не леняться звонить по резюме которые не обновлялись годами.
источник

KS

Konstantin Sevastian... in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Виктория
почему игнорирование резюме при наличии призыва писать напрямую - это норма?
потому что рынок большой и если рефлексировать на игнорирование, то есть шанс начать борьбу с ветряными мельницами как и в случае с холиваром писать/не писать вилку)
источник

В

Виктория in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Aleksey Laptev
если специалист так ценнен как он думает, достаточно опубликовать резюме на популряных досках - звонки не заставят себя ждать.

те кто ищут специалистов, не леняться звонить по резюме которые не обновлялись годами.
это перевод в другую плоскость, не отвечает на вопрос
источник

DC

Dmitriy Chernyak in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Виктория
почему игнорирование резюме при наличии призыва писать напрямую - это норма?
У автора сказано "Взял ТОП100 компаний по мобильной разработке, отобрал интересные на мой взгляд, нашел hr-адреса, написал им. ".
Но непонятно - у всех 100 компаний было написано - "напишите нам, даже если нет вакансий"?
источник

В

Виктория in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Konstantin Sevastianov
потому что рынок большой и если рефлексировать на игнорирование, то есть шанс начать борьбу с ветряными мельницами как и в случае с холиваром писать/не писать вилку)
всё ещё не отвечает на вопрос =)
банальная вежливость. Если HR не удостаивает себя ответа (хотя бы базового "нет, спасибо") для меня это говорит о уровне культуры в компании
источник

В

Виктория in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Dmitriy Chernyak
У автора сказано "Взял ТОП100 компаний по мобильной разработке, отобрал интересные на мой взгляд, нашел hr-адреса, написал им. ".
Но непонятно - у всех 100 компаний было написано - "напишите нам, даже если нет вакансий"?
🤔 я именно так прочитала. Ошиблась?
источник

KS

Konstantin Sevastian... in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Виктория
всё ещё не отвечает на вопрос =)
банальная вежливость. Если HR не удостаивает себя ответа (хотя бы базового "нет, спасибо") для меня это говорит о уровне культуры в компании
вот именно - вы сделали вывод, вам такой уровень подходит? если нет - переходим к следующей компании
источник

DC

Dmitriy Chernyak in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Виктория
🤔 я именно так прочитала. Ошиблась?
Но про это не написано явно. Вначале написано - автор где-то прочитал - "напишите нам", потом взял выбрал 100ню и им написал. Но то, что  у всех 100 было указано "напишите, даже если нет вакансий" - это не является очевидным фактом.
источник

AL

Aleksey Laptev in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Виктория
всё ещё не отвечает на вопрос =)
банальная вежливость. Если HR не удостаивает себя ответа (хотя бы базового "нет, спасибо") для меня это говорит о уровне культуры в компании
скорее всего там сыпятся сотни резюме и физически нет возможности все смотреть.

надо просто принять факт - что если вам не отвечают - вы не интересны конторе
источник

В

Виктория in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Dmitriy Chernyak
Но про это не написано явно. Вначале написано - автор где-то прочитал - "напишите нам", потом взял выбрал 100ню и им написал. Но то, что  у всех 100 было указано "напишите, даже если нет вакансий" - это не является очевидным фактом.
перечитала начальное сообщение, Вы правы
хотя, у большинства крупных компаний такая надпись всё же имеется )
источник

В

Виктория in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Aleksey Laptev
скорее всего там сыпятся сотни резюме и физически нет возможности все смотреть.

надо просто принять факт - что если вам не отвечают - вы не интересны конторе
ну не знааааююю...... сейчас рынок 🔥 я только закончила искать работу, отбоя не было, не успевала отвечать (хотя супер спецом себя не считаю).
Хотелось бы узнать опыт HR, насколько часто пишут напрямую без открытой вакансии?
источник

AL

Aleksey Laptev in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
ну, кому надо - те отвечают, кому не надо - не отвечают.

если не ответили - идите дальше, не нужно переживать что протокол общения с вашим высочеством нарушен )
источник

DC

Dmitriy Chernyak in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
Виктория
перечитала начальное сообщение, Вы правы
хотя, у большинства крупных компаний такая надпись всё же имеется )
Однажды так написал одной крупной компании, про новый проект которой знал от знакомых. Они через пару недель ответили, было интересно потом, но не взяли, хотя очень хотели. У них корпоративные замороченные тесты были, где нужно было пройти 17 из 20 по двум тестам. А я 16 и 16 прошел. Тесты общего плана, американского уровня, типа быстро в уме считать умножения на числа, большие 10, разные логические задачки. Все на английском и на время.
источник

КС

Константин Самсонов... in Работа ищет аналитиков // Вакансии с 🍴
@Sablast
"у меня пока только 1 вопрос - почему вы считаете себя тем талантом который нужен топ компаниям по мобильной разработке?"
Хм, хороший вопрос. Объективно на него трудно ответить, ведь это будет исключительно субъективное мнение о себе любимом).

Что касается именно мобильной разработки. Да, пожалуй у меня не самый релевантный опыт. Продуктовой или мобильной аналитики не так уж много у меня было. Да я и не искал позицию аналитика, честно говоря. Но за 13 лет в digital-маркетинге успел много чего сделать и набраться опыта. Делал рукам, руководил проектами/командами, продавал, выступал и тд. Пробовал запускать свои проекты, кастдевил, проверял гипотезы, исследовал, прокачивал Python и работу с данными. Поэтому считаю, что могу приносить пользу бизнесу на который работаю.

меня просто смутило вот это желание - сейчас я напишу статью на vc как меня на работу не берут, но чем можно подкрепить этот тезизс кроме выборки на 1 человеке?
Что плохого в том, чтобы рассказать про свой опыт? Для меня такая статья это больше инструмент рефлексии, чтобы понять где и как я облажался. Естественно один пример (в моем случае) не показателен для рынка. И цель такой стать (если она и будет) не в том, чтобы пожаловаться или позлорадствовать. Просто мне показался интересным тот факт, что компании из ТОП100 не могут на входящее резюме даже авто-ответ какой-нибудь настроить. Ну чтобы хоть чуть-чуть изобразить вежливость.
источник