AL
попытаться быть менее ранимым, возможно им надоело подтирать и это крик отчаяния от экпертов на рынке
Size: a a a
2021 March 01
R
Возможно нам с вами тоже много что надоело с точки зрения соискателей. Это ведь не означает, что мы должны начать "выбивать дверь кабинета ногой", приходя на собеседование? Ну и не хочу быть граммар наци, но обычно, когда дело доходит до публикации вакансий, "эксперты" следят за орфографией, чтобы не навредить HR бренду
AZ
#Москва #вакансия #системный_аналитик
Всем привет!
📍 Город: Москва
🚀 Вакансия: Системный аналитик
⚙️ Занятость: Полная
💵 Зарплата: от 150 000. на руки
🌐 Сайт: gaodi.ru
📫 Контакт: https://t.me/elizaveta_zakharchenko
О компании
ООО "ГАОДИ РУС"- российская компания, занимающаяся разработкой и производством сложной электроники.
Учредители компании – инженеры-электронщики с многолетним опытом работы в крупнейших российских и международных производственных компаниях (Supra, Redsys, Эвотор, Jabil)
О вакансии
Мы ищем системного аналитика, который понимает процесс сертификации устройств на соответствие PCI PTS, EMV, который понимает требования или готов провести аналитику требований к платежным терминалам и который владеет навыками управления проектами.
Основные обязанности будут:
- Анализ предметной области и требований к системе (в части разработки платежного терминала с функцией приема банковских карт)
- Согласование требований с заказчиком
- Декомпозиция задач по разработке устройства (software, hardware) и его сертификации (PCI PTS, EMV). Контроль выполнения этих задач
- Взаимодействие с подрядчиками, разработчиками и сотрудниками заказчика, с сертификационными центрами
- Организация разработки необходимых документов, отчетов
Ссылка на подробное описание вакансии
https://hh.ru/vacancy/42332747
Всем привет!
📍 Город: Москва
🚀 Вакансия: Системный аналитик
⚙️ Занятость: Полная
💵 Зарплата: от 150 000. на руки
🌐 Сайт: gaodi.ru
📫 Контакт: https://t.me/elizaveta_zakharchenko
О компании
ООО "ГАОДИ РУС"- российская компания, занимающаяся разработкой и производством сложной электроники.
Учредители компании – инженеры-электронщики с многолетним опытом работы в крупнейших российских и международных производственных компаниях (Supra, Redsys, Эвотор, Jabil)
О вакансии
Мы ищем системного аналитика, который понимает процесс сертификации устройств на соответствие PCI PTS, EMV, который понимает требования или готов провести аналитику требований к платежным терминалам и который владеет навыками управления проектами.
Основные обязанности будут:
- Анализ предметной области и требований к системе (в части разработки платежного терминала с функцией приема банковских карт)
- Согласование требований с заказчиком
- Декомпозиция задач по разработке устройства (software, hardware) и его сертификации (PCI PTS, EMV). Контроль выполнения этих задач
- Взаимодействие с подрядчиками, разработчиками и сотрудниками заказчика, с сертификационными центрами
- Организация разработки необходимых документов, отчетов
Ссылка на подробное описание вакансии
https://hh.ru/vacancy/42332747
Вообще конечно сертификации (PCI PTS, EMV) достаточно сильное требование
DA
Всем привет! 👋
Ищу Продуктового Аналитика в компанию, которая занимается развитием онлайн-кинотеатра с возможностью стриминга эфирного вещания и кино.
🛠 Основной стек: Python, SQL, Tableau
Задачи:
✅ проверка гипотез вместе с продуктовой командой;
✅ определение метрик для оценки продуктовых инициатив и в целом развивать структуру метрик, создавая новые;
✅ анализ результатов A/B тестов;
✅проектирование витрин данных и создание интерактивных дашбордов.
Требования:
✅опыт в аналитике от 1 года;
✅хорошее знание SQL;
✅разбираетесь в продуктовых метриках;
✅владение методами анализа данных;
✅понимание того, как проводить А/В тесты
Что компания предлагает:
✅Оформление по ТК РФ;
✅ДМС со стоматологией;
✅Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, на ст.м. Тульская;
✅Скидки у партнеров (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.);
✅Бесплатные подписки на продукты компании.
✅Сейчас работают удаленно, после снятия ограничений, возможна частично удаленная занятость
Жду вас или ваших коллег в личке)
Ищу Продуктового Аналитика в компанию, которая занимается развитием онлайн-кинотеатра с возможностью стриминга эфирного вещания и кино.
🛠 Основной стек: Python, SQL, Tableau
Задачи:
✅ проверка гипотез вместе с продуктовой командой;
✅ определение метрик для оценки продуктовых инициатив и в целом развивать структуру метрик, создавая новые;
✅ анализ результатов A/B тестов;
✅проектирование витрин данных и создание интерактивных дашбордов.
Требования:
✅опыт в аналитике от 1 года;
✅хорошее знание SQL;
✅разбираетесь в продуктовых метриках;
✅владение методами анализа данных;
✅понимание того, как проводить А/В тесты
Что компания предлагает:
✅Оформление по ТК РФ;
✅ДМС со стоматологией;
✅Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, на ст.м. Тульская;
✅Скидки у партнеров (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.);
✅Бесплатные подписки на продукты компании.
✅Сейчас работают удаленно, после снятия ограничений, возможна частично удаленная занятость
Жду вас или ваших коллег в личке)
AL
Возможно нам с вами тоже много что надоело с точки зрения соискателей. Это ведь не означает, что мы должны начать "выбивать дверь кабинета ногой", приходя на собеседование? Ну и не хочу быть граммар наци, но обычно, когда дело доходит до публикации вакансий, "эксперты" следят за орфографией, чтобы не навредить HR бренду
Ну это уже занудство какое то.
Абсолютно адекватная вакансия. А вот насчет соискателей - хз. То токсично, то орфография не та, то работа в гос секторе. Все не то.
HR уже не знают как угодить 🙂
Абсолютно адекватная вакансия. А вот насчет соискателей - хз. То токсично, то орфография не та, то работа в гос секторе. Все не то.
HR уже не знают как угодить 🙂
AL
Было бы интересно посмотреть кореляцию между требованиями соискателя и итогами технического собеседования
ND
Вакансию тоже нужно уметь представлять. Чем выше требования, тем обычно тяжелее привлечь к вакансии. В принципе, если не сильно горит место закрыть, то можно и так=)
SF
По мне сленг и "словечки" в резюме напротив говорят об отсутствии формализма в компании, что для многих большой плюс
AL
Вакансию тоже нужно уметь представлять. Чем выше требования, тем обычно тяжелее привлечь к вакансии. В принципе, если не сильно горит место закрыть, то можно и так=)
да-да, именно поэтому и хочеться кореляцию посмотреть. Боюсь чем выше хотелки соискателя, тем меньше он умеет.
M
да-да, именно поэтому и хочеться кореляцию посмотреть. Боюсь чем выше хотелки соискателя, тем меньше он умеет.
Логика уровень бог. По этой логике единичные профессионалы с многолетним опытом ничего не хотят от работодателя и вообще готовы работать за еду
AL
Ожидаемый ответ, да не уточнил , что для профессионалов имеет значение деньги, задачи и стек. А не наличие легкого сленга в вакансии.
В
Вакансию тоже нужно уметь представлять. Чем выше требования, тем обычно тяжелее привлечь к вакансии. В принципе, если не сильно горит место закрыть, то можно и так=)
Почему тяжелее? Просто высококачественных спецов всегда меньше, чем новичков. Мы же не знаем сколько смотрело спецов,сколько сконвертировалось в регистрацию(первое сообщение)
ND
Почему тяжелее? Просто высококачественных спецов всегда меньше, чем новичков. Мы же не знаем сколько смотрело спецов,сколько сконвертировалось в регистрацию(первое сообщение)
Потому и тяжелее. На высокие требования меньше спецов, их покрывающих. Спецов меньше, значит, надо предложить что-то получше, привлекательнее, чем в соседней вакансии (на текущем месте и т.п.). Как минимум - адекватно описать вакансию, чтобы изначально заинтересовать при прочих равных.
DC
Потому и тяжелее. На высокие требования меньше спецов, их покрывающих. Спецов меньше, значит, надо предложить что-то получше, привлекательнее, чем в соседней вакансии (на текущем месте и т.п.). Как минимум - адекватно описать вакансию, чтобы изначально заинтересовать при прочих равных.
А вдруг та вакансия вполне релевантна происходящему в компании и дает все необходимые знаки, чтобы кандидат понял что его ждет в будущем во время трудового процесса?
ND
Dmitriy Chernyak
А вдруг та вакансия вполне релевантна происходящему в компании и дает все необходимые знаки, чтобы кандидат понял что его ждет в будущем во время трудового процесса?
Ну тогда тот, кто умеет распознавать эти знаки, тот и поймет. Мне не далось сие.
DB
По мне сленг и "словечки" в резюме напротив говорят об отсутствии формализма в компании, что для многих большой плюс
Они говорят только об употреблении сленга и словечек менеджером по кадрам )
SF
Они говорят только об употреблении сленга и словечек менеджером по кадрам )
Как будто что-то плохое)
В
Потому и тяжелее. На высокие требования меньше спецов, их покрывающих. Спецов меньше, значит, надо предложить что-то получше, привлекательнее, чем в соседней вакансии (на текущем месте и т.п.). Как минимум - адекватно описать вакансию, чтобы изначально заинтересовать при прочих равных.
По моим наблюдениям, чаще перекупают ценником.
А вот маленьким компаниям сложно. В стартапы ещё интересно,а вот в относительно состоявшиеся малые компании действительно сложно завлечь.
А вот маленьким компаниям сложно. В стартапы ещё интересно,а вот в относительно состоявшиеся малые компании действительно сложно завлечь.
AB
#Moscow #remote
Привеет!
Меня зовут Аня и я ищу будущих коллег в команду OWOX.
Сейчас мы в поиске Digital аналитиков в две команды (Middle-Senior уровень).
Основной стек:
Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize, Google Big Query, Data Studio (Power BI/ Tableau), OWOX BI Services; SQL, HTML, JS, CSS.
Будет плюсом владение языками R, Python.
Основная цель позиций:
Построение систем сбора данных enterprise-уровня для проектов наших клиентов.
Локация: Москва или удаленно (РФ, Украина).
Финансовые условия: опираемся на личные фин.ожидания, опыт и результаты общения.
Почему две команды?
Чтобы каждый мог реализоваться в том, в чем ему нравится видеть свое проявление в роли аналитика.
Объединение данных из разных точек касания в GBQ, реализация РоС задач, ведение проектов, обучение и коммуникация с клиентами, визуализация данных и многое другое готовы предложить тебе уже сейчас.
Стучитесь в лс, буду рада обсудить наше предложение в чате.
Или на почту a.brik@owox.com
До связи!
Привеет!
Меня зовут Аня и я ищу будущих коллег в команду OWOX.
Сейчас мы в поиске Digital аналитиков в две команды (Middle-Senior уровень).
Основной стек:
Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize, Google Big Query, Data Studio (Power BI/ Tableau), OWOX BI Services; SQL, HTML, JS, CSS.
Будет плюсом владение языками R, Python.
Основная цель позиций:
Построение систем сбора данных enterprise-уровня для проектов наших клиентов.
Локация: Москва или удаленно (РФ, Украина).
Финансовые условия: опираемся на личные фин.ожидания, опыт и результаты общения.
Почему две команды?
Чтобы каждый мог реализоваться в том, в чем ему нравится видеть свое проявление в роли аналитика.
Объединение данных из разных точек касания в GBQ, реализация РоС задач, ведение проектов, обучение и коммуникация с клиентами, визуализация данных и многое другое готовы предложить тебе уже сейчас.
Стучитесь в лс, буду рада обсудить наше предложение в чате.
Или на почту a.brik@owox.com
До связи!
