AT
Оцениваются, просто вы не видите. Может заметили, что алкашей, от которых пахнет перегаром на хорошие работы особо не берут. Не поверите, оценили риски.
все от организации зависит, не может же быть все руководители всегда правы)
Size: a a a
2020 August 27
x
все от организации зависит, не может же быть все руководители всегда правы)
Не, ну я согласен, что есть уж и откровенно глупые решения. Но не о них ведь речь. Бизнес не мудак и не будет отказываться от хорошего сотрудника, даже если есть риск потерять его на 3 года и платить ему всё это время зп.
AT
Бизнес очень консервативен, особенно в регионах и в традиционных областях, к сожалению
x
Бизнес очень консервативен, особенно в регионах и в традиционных областях, к сожалению
Я согласен. Это есть.
K
Не, ну я согласен, что есть уж и откровенно глупые решения. Но не о них ведь речь. Бизнес не мудак и не будет отказываться от хорошего сотрудника, даже если есть риск потерять его на 3 года и платить ему всё это время зп.
Можете рассказать подробнее, почему это бизнес платит зп, а не государство?
EL
Бизнес очень консервативен, особенно в регионах и в традиционных областях, к сожалению
я бы добавил инертный)
AT
я бы добавил инертный)
ооочень, надеюсь, что это изменится!
x
Kira
Можете рассказать подробнее, почему это бизнес платит зп, а не государство?
Потому что деньги декретник получает непосредственно от работодателя.
K
Потому что деньги декретник получает непосредственно от работодателя.
Что мешает этому работодателю обратиться в ФСС и полностью возместить выплаты?
AN
Потому что деньги декретник получает непосредственно от работодателя.
налоговый вычет, компенсация расходов вышли из чата
x
Kira
Что мешает этому работодателю обратиться в ФСС и полностью возместить выплаты?
Ничто не мешает. Все так и делают. Но часть денег уходит из оборота, плюс появляются расходы на бюрократию.
AL
ооочень, надеюсь, что это изменится!
Представьте ситуацию наоброт
Вам срочно нужны деньги и работа. Вас кое-как взяли, но HR ушла в декрет и все зависло. Приходите через 1-3 месяца как найдут нового HR.
Согласитесь "современно" подожать за свой счет, пока работадатель решит свой вопрос с кадрами?
Или будете "инертно" искать менее рисковые варианты трудоустройства? 🙂
Вам срочно нужны деньги и работа. Вас кое-как взяли, но HR ушла в декрет и все зависло. Приходите через 1-3 месяца как найдут нового HR.
Согласитесь "современно" подожать за свой счет, пока работадатель решит свой вопрос с кадрами?
Или будете "инертно" искать менее рисковые варианты трудоустройства? 🙂
DB
Andrey Nalitkin
налоговый вычет, компенсация расходов вышли из чата
У друга жена работает в представительстве иностранного банка в РФ - когда она уходила в декрет, ее начальница (инстранка) очень удивлялась почему сотруднице в декрете нельзя платить полную зарплату, а можно только столько, сколько ФСС или кто там еще компенсирует
В
Andrey Nalitkin
налоговый вычет, компенсация расходов вышли из чата
выплаты из ФСС тоже выходят
x
Уж как минимум, необходимо снять вопросы бюрократии с бизнеса и возместить издержки, связанные с приемом нового сотрудника.
AT
Представьте ситуацию наоброт
Вам срочно нужны деньги и работа. Вас кое-как взяли, но HR ушла в декрет и все зависло. Приходите через 1-3 месяца как найдут нового HR.
Согласитесь "современно" подожать за свой счет, пока работадатель решит свой вопрос с кадрами?
Или будете "инертно" искать менее рисковые варианты трудоустройства? 🙂
Вам срочно нужны деньги и работа. Вас кое-как взяли, но HR ушла в декрет и все зависло. Приходите через 1-3 месяца как найдут нового HR.
Согласитесь "современно" подожать за свой счет, пока работадатель решит свой вопрос с кадрами?
Или будете "инертно" искать менее рисковые варианты трудоустройства? 🙂
я не спорю с тем, что это может быть неудобно кому-то, мне не очень нравится, что только к женщинам применяют расчет рисков, хотя в обратную сторону также можно нарыть множество
x
Деторождение выгодно всем в стране, почему за это платит бизнес не очень понятно.
x
я не спорю с тем, что это может быть неудобно кому-то, мне не очень нравится, что только к женщинам применяют расчет рисков, хотя в обратную сторону также можно нарыть множество
Можно. И их нарывают. Просто вы их не признаете, либо не видите.
x
Алкашей не принимают на работу. Дискриминация!
K
Ничто не мешает. Все так и делают. Но часть денег уходит из оборота, плюс появляются расходы на бюрократию.
Размер декретных в России строго регламентирован и не может составлять более 25 тысяч. Ща чуть повыше. Это для специалиста высокого класса. Мне жаль фирму для которой иметь дыру в 25 тыс в течение какого-то времени - нагрузка.