По поводу детей, я могу сказать, что многое зависит от позиции на которую рассматривается кандидат. Если эта позиция предусматривает собой 8 часов сидеть на телефоне и общаться с клиентами то риск высок, что разговор может быть прерван плачем/криком/смехом ребенка ( берем ситуацию когда ребенок еще не ходит в садик/школу )
Если это позиция сапа, на который ты 8 часов сидишь и в чатике общаешься с клиентом то вопросов никаких, только пожалуйста укладывайся в тайминг ответов