OB
да все это верно
в этих сценариях как раз и бегут из кампаний
а не из за того что где то на 5 рублей слаще )
в этих сценариях как раз и бегут из кампаний
а не из за того что где то на 5 рублей слаще )
ну вот и возьмите себе, обучайте :)
Size: a a a
2020 August 21
3
у нас не коммунизм. никого не обязаны брать и учить. компании создаются с целью получения прибыли а не несения света в массы
Это оно всё, конечно, так. Но это же рассмотрение проблемы в лоб. Или аналитикам вообще не знакома такая штука как лояльность?)
OB
но откуда то новые аналитики все таки появляются
они просто не считают что им должны: взять, обучить. а сами ищут возможность кому написать, что изучить, где пригодиться
AR
ну вот и возьмите себе, обучайте :)
можно печатью разрешение заверить? 😉
N
кажется, если вы напишите хорошее сопроводительное письмо, сделаете понятное cv и разошлете не откликами на hh, а непосредственно напишите hr в компанию, то вы найдете хорошую работу
вот здесь можно найти контакты hr :
https://career.habr.com/companies
вот здесь можно найти контакты hr :
https://career.habr.com/companies
Спасибо большое за контакты ❤️
АК
абсолютно каждый человек который находится в этом чате и занимает позицию мидла+ был джуном/ассистентом, вывод - значит компании берут джунов и прокачивают их :)
Не все компании, но такие есть и к счастью их становится больше :)
Не все компании, но такие есть и к счастью их становится больше :)
MV
да все это верно
в этих сценариях как раз и бегут из кампаний
а не из за того что где то на 5 рублей слаще )
в этих сценариях как раз и бегут из кампаний
а не из за того что где то на 5 рублей слаще )
типичный карьерный рост в россии- через переход в другую компанию, потому что в текущей нет ни системы выращивания кадров, ни поощрения новых скиллов, ни регулярных пересмотров компетенций и зарплат)
OB
абсолютно каждый человек который находится в этом чате и занимает позицию мидла+ был джуном/ассистентом, вывод - значит компании берут джунов и прокачивают их :)
Не все компании, но такие есть и к счастью их становится больше :)
Не все компании, но такие есть и к счастью их становится больше :)
Я не был на должности джуна. Начинал в контексте + делал что то в аналитике, постепенно ушёл в аналитику
N
можно печатью разрешение заверить? 😉
Можно меня взять)
АК
типичный карьерный рост в россии- через переход в другую компанию, потому что в текущей нет ни системы выращивания кадров, ни поощрения новых скиллов, ни регулярных пересмотров компетенций и зарплат)
++
АК
Я не был на должности джуна. Начинал в контексте + делал что то в аналитике, постепенно ушёл в аналитику
мне кажется, что раньше и не было такого грейда
x
Почему все берут на работу уже с 100500 летним опытом в аналитике, а научить и позволить получить этот опыт никто не хочет?
Почему такая несправедливость. Так и пропадают таланты и люди, которые реально хотят и достойны научиться 😭😭
Муд: страдать.
Почему такая несправедливость. Так и пропадают таланты и люди, которые реально хотят и достойны научиться 😭😭
Муд: страдать.
Потому что справедливость понятие относительное. Работодатели, которые хотят готового специалиста считают несправедливыми избыточные траты на обучение специалистов. Так и живем.
S
типичный карьерный рост в россии- через переход в другую компанию, потому что в текущей нет ни системы выращивания кадров, ни поощрения новых скиллов, ни регулярных пересмотров компетенций и зарплат)
😂👍
AN
типичный карьерный рост в россии- через переход в другую компанию, потому что в текущей нет ни системы выращивания кадров, ни поощрения новых скиллов, ни регулярных пересмотров компетенций и зарплат)
Увы, так и есть
N
Потому что справедливость понятие относительное. Работодатели, которые хотят готового специалиста считают несправедливыми избыточные траты на обучение специалистов. Так и живем.
Ну кто-то же этого готового специалиста обучил до того как он пришёл уже «готовым»? Так вот, где все эти учителя?
Я согласна с комментариями выше, что обучение кого-то это тоже процесс прекрасный и также может прокачать твои скиллы.
Я согласна с комментариями выше, что обучение кого-то это тоже процесс прекрасный и также может прокачать твои скиллы.
DE
Ну кто-то же этого готового специалиста обучил до того как он пришёл уже «готовым»? Так вот, где все эти учителя?
Я согласна с комментариями выше, что обучение кого-то это тоже процесс прекрасный и также может прокачать твои скиллы.
Я согласна с комментариями выше, что обучение кого-то это тоже процесс прекрасный и также может прокачать твои скиллы.
вы же сами свое утверждение этим сообщением опровергаете)
x
Ну кто-то же этого готового специалиста обучил до того как он пришёл уже «готовым»? Так вот, где все эти учителя?
Я согласна с комментариями выше, что обучение кого-то это тоже процесс прекрасный и также может прокачать твои скиллы.
Я согласна с комментариями выше, что обучение кого-то это тоже процесс прекрасный и также может прокачать твои скиллы.
Выходит, ваше утверждение о том, что все берут только готовых, не совсем верно )
N
вы же сами свое утверждение этим сообщением опровергаете)
Почему?)
DE
ну сами же говорите, что кто-то обучает
N
Ну так вот я и спрашиваю