Телеграмм чат группы analyst

14:53пожаловаться #1

A

Типичная ситуация для многих организаций. Сотрудника взяли, к моменту вступления в должность острые задачи отпали, ждут авось когда пригодится.

В госкомпаниях такое постоянно встречается

Шляпник in Анализ в ИТ-проектах

14:56пожаловаться #2

Ш

Andrey

Типичная ситуация для многих организаций. Сотрудника взяли, к моменту вступления в должность острые задачи отпали, ждут авось когда пригодится.

В госкомпаниях такое постоянно встречается

в такой ситуации, если ведётся какая-никакая документация по проектам, время можно с пользой потратить изучая её. Там же, кстати, можно и подсмотреть, что обычно ждут от аналитика на примерах аналогичных задач. Опять же, если потребитель аналитики - разработчик, то можно спросить у него, что он ждёт в итоге - это поможет определиться как минимум с форматом итога.

14:59пожаловаться #3

L

Шляпник

в такой ситуации, если ведётся какая-никакая документация по проектам, время можно с пользой потратить изучая её. Там же, кстати, можно и подсмотреть, что обычно ждут от аналитика на примерах аналогичных задач. Опять же, если потребитель аналитики - разработчик, то можно спросить у него, что он ждёт в итоге - это поможет определиться как минимум с форматом итога.

Да, попробую посмотреть похожие задачи

15:00пожаловаться #4

A

Еще часто рекрутинг работает, а выделять время руководителям на работу с подчиненным в компании не принято. Тогда понятно, что опытным проще делать всю текущую работу самостоятельно, чем обучать нового человека. Тем более что у РП обычно своя работа в режиме аврала

15:00пожаловаться #5

L

Andrey

Типичная ситуация для многих организаций. Сотрудника взяли, к моменту вступления в должность острые задачи отпали, ждут авось когда пригодится.

В госкомпаниях такое постоянно встречается

Очень жаль, так как было большое желание прокачаться, а сейчас его уже почти нет😕

15:01пожаловаться #6

A

Очень жаль, так как было большое желание прокачаться, а сейчас его уже почти нет😕

С такой хрупкой мотивацией далеко не уехать. Наоборот, оплачиваемое свободное время для обучения - отличная возможность, пусть и наставник к нему не прилагается

Irina Gertovska in Анализ в ИТ-проектах

15:02пожаловаться #7

IG

Очень жаль, так как было большое желание прокачаться, а сейчас его уже почти нет😕

Прокачиваться все равно надо, если бы Вы знали с чего начать и куда двигаться (как раз то, что Вам написали сейчас коллеги), то Вам и разговаривать с РП было бы проще. А так Вы даже не знали, что спрашивать, что предлагать.

15:03пожаловаться #8

L

Andrey

С такой хрупкой мотивацией далеко не уехать. Наоборот, оплачиваемое свободное время для обучения - отличная возможность, пусть и наставник к нему не прилагается

Просто я так уже пол года сижу изучаю что-то..но никак не применяю на практике

Шляпник in Анализ в ИТ-проектах

15:03пожаловаться #9

Ш

Andrey

С такой хрупкой мотивацией далеко не уехать. Наоборот, оплачиваемое свободное время для обучения - отличная возможность, пусть и наставник к нему не прилагается

только вот найти толковые курсы по анализу не так-то просто, предложений много, но выбрать подходящее - ещё та задачка :). Говорю как разработчик, меняющий роль на аналитика.

15:03пожаловаться #10

L

Andrey

С такой хрупкой мотивацией далеко не уехать. Наоборот, оплачиваемое свободное время для обучения - отличная возможность, пусть и наставник к нему не прилагается

Сейчас уже и задача вроде как стоит, но как должен выглядеть результат работы?

15:04пожаловаться #11

L

Irina Gertovska

Прокачиваться все равно надо, если бы Вы знали с чего начать и куда двигаться (как раз то, что Вам написали сейчас коллеги), то Вам и разговаривать с РП было бы проще. А так Вы даже не знали, что спрашивать, что предлагать.

Да, именно так и есть

15:05пожаловаться #12

A

Просто я так уже пол года сижу изучаю что-то..но никак не применяю на практике

Так это мечта тех, кто идет на годовые и дольше курсы. Только там они платят)

15:05пожаловаться #13

EK

Evgeniya Khotovitska... in Анализ в ИТ-проектах

Сейчас уже и задача вроде как стоит, но как должен выглядеть результат работы?

Я бы это спросила у автора задачи)

Irina Gertovska in Анализ в ИТ-проектах

15:06пожаловаться #14

IG

Сейчас уже и задача вроде как стоит, но как должен выглядеть результат работы?

я бы нашла шаблоны или написала так понимаю, что надо указать. Это все выше описано уже.

15:08пожаловаться #15

A

Сейчас уже и задача вроде как стоит, но как должен выглядеть результат работы?

Ну мое видение, результат такого "предварительного исследования" - это подсветить возможные явные проблемы с этой интеграцией. Например, если апи нет и ему некому сделать; если запрос к данным сделать можно, но не получится настроить его достаточное частое выполнение и т.д.

Но это мое видение и мой опыт, иметь ввиду могли что угодно.

15:08пожаловаться #16

L

Evgeniya Khotovitskaya

Я бы это спросила у автора задачи)

Спрашивала, прямым текстом писала до праздников: какую задачу нужно выполнить до конца года? Что конкретно от меня сейчас требуется? Ответ: по-максимуму до конца года

Anton Zhbankov in Анализ в ИТ-проектах

15:09пожаловаться #17

AZ

Проходил курс по ассертивности. Понял, что меня чрезвычайно раздражает в последнее время.

Консультант, с которым я общаюсь нормальным русским языком, без какой либо агрессии, вдруг ни с того ни с сего "я понимаю ваше негодование, я сама бы ...."

1. Нет, ты даже не понимаешь, что происходит
2. Нет, ты сама бы не
3. Нет, тебе на самом деле вообще все равно

Irina Gertovska in Анализ в ИТ-проектах

15:10пожаловаться #18

IG

Спрашивала, прямым текстом писала до праздников: какую задачу нужно выполнить до конца года? Что конкретно от меня сейчас требуется? Ответ: по-максимуму до конца года

вот смотрите, они же (РП и функциональный руководитель Ваш, если есть такой) ожидают что Вы знаете, что надо писать. А Вы ожидаете от них этого. А у них нет времени, ресурсов. Поэтому - либо ищите и пишите что сможете или все закончится некомфортно, даже если не совсем плохо.

15:12пожаловаться #19

EK

Evgeniya Khotovitska... in Анализ в ИТ-проектах

Спрашивала, прямым текстом писала до праздников: какую задачу нужно выполнить до конца года? Что конкретно от меня сейчас требуется? Ответ: по-максимуму до конца года

Это разные вопросу - как должен выглядеть результат и какую задачу выполнить. На первый вопрос ответить проще