DB
с конкурентов?
Size: a a a
2021 January 11
A
Из документации и тех, кто ставил задачу.
ТН
Из документации и тех, кто ставил задачу.
так девушка пишет, что контакта нет. Это на самом деле большая проблема
A
Мне кажется, что девушка не пробовала задать вопрос - "как быстро должна отвечать мастер-система для предполагаемого БП" и "какой объем запросов к ней планируется". Опять же, может быть я и не прав и тогда для нее остается только писать письма с вопросами, ставить в копию всех заинтересованных и пытаться эскалировать проблему.
L
так девушка пишет, что контакта нет. Это на самом деле большая проблема
У меня 2 проблемы получается, что я не понимаю за что взяться, какие шаги делать и + нет нормальной коммуникации
A
Но эти совет о эскалации Денис уже дал. А я тут вроде бы не статью для начинающих пишу. Я описал, как с моей точки зрения надо начать разбирать эту задачу.
A
По моему личному опыту, когда у людей проблема с временем они начинают задвигать вопросы, которые
1. Кажутся им недостаточно квалифицированными
2. На которые у них нет ответа (самое плохое, что они даже признаются в этом со скрипом)
А тут, девушка, скорее всего ловит обе эти ситуации
Возможно, если исправить первый пункт, то и с общением станет проще
1. Кажутся им недостаточно квалифицированными
2. На которые у них нет ответа (самое плохое, что они даже признаются в этом со скрипом)
А тут, девушка, скорее всего ловит обе эти ситуации
Возможно, если исправить первый пункт, то и с общением станет проще
AL
События:
1. Поставить задачу без явных критериев приёмки.
2. Отказаться уточнять критерии решения задачи.
3. ....
4. PROFIT
Я не сторонник конспирологии, но при таком подходе бы подумал, что меня хотят уволить.
1. Поставить задачу без явных критериев приёмки.
2. Отказаться уточнять критерии решения задачи.
3. ....
4. PROFIT
Я не сторонник конспирологии, но при таком подходе бы подумал, что меня хотят уволить.
ТН
События:
1. Поставить задачу без явных критериев приёмки.
2. Отказаться уточнять критерии решения задачи.
3. ....
4. PROFIT
Я не сторонник конспирологии, но при таком подходе бы подумал, что меня хотят уволить.
1. Поставить задачу без явных критериев приёмки.
2. Отказаться уточнять критерии решения задачи.
3. ....
4. PROFIT
Я не сторонник конспирологии, но при таком подходе бы подумал, что меня хотят уволить.
как-то дорого такой способ увольнения выходит. Потому что и польза от сотрудника не получается, и зарплата сотруднику платится
AL
Ну это в меру компетентности урководителя всё.
ТН
Ну это в меру компетентности урководителя всё.
Ну это странно - тут получается, что руководитель не умеет\хочет доносить до сотрудника требуемый от него результат. Если сотрудники у руководителя не получают требуемый результат - не вызывает ли это вопросов у более высшего руководства?
AL
А оно об этом в курсе? )
Мне больше кажется, что социальные аспекты работы тоже важная штука, и чаще даже важнее чем профессиональные.
Мне больше кажется, что социальные аспекты работы тоже важная штука, и чаще даже важнее чем профессиональные.
Ш
Ну это странно - тут получается, что руководитель не умеет\хочет доносить до сотрудника требуемый от него результат. Если сотрудники у руководителя не получают требуемый результат - не вызывает ли это вопросов у более высшего руководства?
как показывает личная практика, более высокие начальники могут и не знать о существующей проблеме.
A
А возможно это самое начальство о проблеме уже узнало и мы наблюдаем последствия ее решения. В духе, у вас там новый сотрудник простаивает - дайте ей что-нибудь небольшое и такое, что если запорет, то ничего страшного не будет.
DB
с эскалацией надо очень аккуратно, в зависимости от того, кто нанимающий менеджер. если сам РП, то эскалация — это прямая заявка на непрохождение испытательного срока
A
по идее, она его уже прошла. Испыталка в РФ ограничена 3 месяцами.
L
Да, прошла
Ш
по идее, она его уже прошла. Испыталка в РФ ограничена 3 месяцами.
это обходимо, на одной из прошлых работ была система : сначала испытательный срок, затем срочный трудовой договор, и только затем, если совсем понравишься - перевод срочного договора на бессрочный.
L
У меня бессрочный)
ОК
Лиза, не имея понимания какой результат требуется от вас и не имея источников для сбора требований, чтобы вы сейчас не делали и не придумывали бы - это в любом случае будет не то что нужно в итоге.