ну а откуда брать элементы онтологии? из законов прежде всего

например: https://www.visual-paradigm.com/tutorials/how-to-use-textual-analysis.jsp

к "стекам" в системном анализе можно отнести принятые в компании нотации моделирования (а иногда и конкретные инструменты), а также принятые шаблоны описания.

В некоторых компаниях руководствуются стандартизованными шаблонами типа ГОСТ или ISO, но в большинстве случаев, как мне кажется, сочиняют свои шаблоны, отвечающие специфике задач в компании.

Спасибо!
А бывает, что в ВУЗах готовят к определенному "стеку"? Или подбирают что-то общее по отрасли, чтобы охватить максимум "стеков"?

Спасибо!
А бывает, что в ВУЗах готовят к определенному "стеку"? Или подбирают что-то общее по отрасли, чтобы охватить максимум "стеков"?

Спасибо!
А бывает, что в ВУЗах готовят к определенному "стеку"? Или подбирают что-то общее по отрасли, чтобы охватить максимум "стеков"?

Спасибо!
А бывает, что в ВУЗах готовят к определенному "стеку"? Или подбирают что-то общее по отрасли, чтобы охватить максимум "стеков"?

Кстати, пункт должностной обязанности "Изучение нормативных правовых актов (федеральные законы, постановления правительства, внутренние регламенты и т.п.)" - что означает в работе СА? Это из вакансии, которую запостил.
Не встречал описаний такой работы с точки зрения СА.

Если тебе эта тема интересна, можно связаться с http://acconcept.ru/

«А с СА не особо понятно - насколько различается работа на разных местах.»

Какие варианты я вижу:

1. Секретарь. «Аналитик» фиксирует решения, принимаемые заказчиком, менеджером проектов, командой.

2. Документалист. «Аналитик» описывает технические решения, принятые командой.

3. Регламентёр. От аналитика ждут, что он возьмёт процесс, опишет его, предложит изменения, внедрит.

4. Инженер по требованиям. Аналитик разрабатывает требования к системе, исследуя её окружение, надсистему, интересы заинтересованных лиц. Участвует в приёмке по требованиям.

5. Проектировщик. Аналитик проектирует устройство системы, интерфейсы, алгоритмы, структуру БД. Ставит ТЗ на разработку отдельных модулей.

6. Билетёр. «Аналитик» пишет тикеты команде, опираясь на архитектуру системы и новые хотелки продакта/заказчиков.

7. Менеджер без должности. Аналитик отвечает за организацию работы проектной команды — выдаёт им задания, контролирует ход, принимает, отвечает за сроки и качество.

«А с СА не особо понятно - насколько различается работа на разных местах.»

Какие варианты я вижу:

1. Секретарь. «Аналитик» фиксирует решения, принимаемые заказчиком, менеджером проектов, командой.

2. Документалист. «Аналитик» описывает технические решения, принятые командой.

3. Регламентёр. От аналитика ждут, что он возьмёт процесс, опишет его, предложит изменения, внедрит.

4. Инженер по требованиям. Аналитик разрабатывает требования к системе, исследуя её окружение, надсистему, интересы заинтересованных лиц. Участвует в приёмке по требованиям.

5. Проектировщик. Аналитик проектирует устройство системы, интерфейсы, алгоритмы, структуру БД. Ставит ТЗ на разработку отдельных модулей.

6. Билетёр. «Аналитик» пишет тикеты команде, опираясь на архитектуру системы и новые хотелки продакта/заказчиков.

7. Менеджер без должности. Аналитик отвечает за организацию работы проектной команды — выдаёт им задания, контролирует ход, принимает, отвечает за сроки и качество.

Кстати, сейчас НИОКР на предприятиях как-то не выделяют в отдельную тему. А раньше, кажется, когда говорили о системных аналитиках на предприятии, то подразумевалось, что они, скорее всего НИОКР и занимаются.

Как сейчас такой системный аналитик будет называться?

Так и называется аналитик или системный аналитик.

НИОКР больше используется как лазейка для сокращения налогов. Оно не влияет на штатное расписание.

есть старые советские нормативы на трудоёмкость разработки проектных документов