мы пробовали 1 день в спринт, проблема в том, что за 1 день ничего не успеваешь толком попробовать. лучше делать например одну неделю в пол года, а лучше в квартал
ну как сказать не успеваешь например сотрудник не до конца понимает правила позиционирования стилей на странице а в этот один день опытный сотрудник может провести лекцию, поподсказывать/поотвечать на вопросы во время работы ему некогда
Ну... Если бы РО был недоступен после планирования до следующего обзора, то я бы АС сделал константой=) А так, мы же в одной лодке плывем, всегда можно встретиться и передоговориться