Size: a a a

Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP

2020 February 26

S

Sergey in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Elena Kruzhilina
да, об этом я тоже думала... открытость, уважение и все такое
Советую начать вам с канбан. Он более гибкий.
источник

EK

Elena Kruzhilina in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Sergey
Советую начать вам с канбан. Он более гибкий.
ок, предложу коллегам как вариант, ну и сама поразбираюсь
источник

S

Sergey in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Посмотрите Алексея Пименова и Пикулева. Алексей Пименов в группе в этой по моему.
источник

LG

Levon Goncharov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Elena Kruzhilina
ок, предложу коллегам как вариант, ну и сама поразбираюсь
@mihey911 если что :)
источник

LG

Levon Goncharov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Оу, спасибо за упоминание)

Кстати, записали первый выпуск второго сезона! Скоро старт)
источник

MV

Mikhail V in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Levon Goncharov
@mihey911 если что :)
источник

JP

Jane Pavlova in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Levon Goncharov
Оу, спасибо за упоминание)

Кстати, записали первый выпуск второго сезона! Скоро старт)
😍
источник

EK

Elena Kruzhilina in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
👌🏻 заморочилась и законспектировала :)
источник

MV

Mikhail V in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Elena Kruzhilina
👌🏻 заморочилась и законспектировала :)
😳 ого!!!
источник

MV

Mikhail V in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Sergey
Посмотрите Алексея Пименова и Пикулева. Алексей Пименов в группе в этой по моему.
Тут еще канбан-тренера есть ✌️
источник

LG

Levon Goncharov in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Elena Kruzhilina
👌🏻 заморочилась и законспектировала :)
😮 невероятно! А что получилось?)
источник

EK

Elena Kruzhilina in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Levon Goncharov
😮 невероятно! А что получилось?)
Вобщем, что я вынесла из подкаста, кратко, то что полезно для меня. Но на самом деле вопросов в подкасте освещено больше. Если что не так поняла, поправляйте 😊

Мой проект подходит под внутреннюю продуктовую разработку, где продукт - это ИС для внутренних нужд, но при этом нет заказчика, который знает что хочет. Поэтому команда идёт к внутреннему клиенту и предлагает решения, тестируя на пользователях (внутренние клиенты). У нас вроде все именно так.

В данном случае в роли владельца продукта и менеджера проекта может быть один человек, и не важно, как его назвать, у него две роли, скорее всего. При этом одинаковая для обеих ролей ответственность (но функции разные из-за того, что накладывает скрам на PO).

При этом обычный менеджер проектов не особо понимает, зачем в таком случае скрам, ощущение что добавляется лишняя работа. Но у всех по разному, идеального решения нет. К тому же скрам нигде не говорит как управлять продуктом в скраме, что даётся на вход в скрам.

Этот вопрос проясняет Dual-track agile, который предусматривает две Стадии работы над продуктом:

1. Product Discovery. Дискавери-команда (продакт менеджер, аналитик, дизайнер и тд) ищет и тестирует гипотезы, за какую ценность клиент готов платить.

2. Product Delivery. Скрам-команда разрабатывает фичи, поданные на вход из дискавери стадии. В скрам команду входят инженеры, которые особо не нужны на Дискавери стадии, а также продакт менеджер.

Продакт менеджер работает на всех уровнях, стратегически охватывает воронку.

Спринты по каждой стадии могут быть разными, или задачи каждой стадии могут входить в один спринт. (Вот тут не совсем уловила, но нашла выступление Кузнецова, ещё не смотрела, может там прояснит).

Бывают также команды, которые способны делать все - и Дискавери, и Деливери. Это зрелые команды, в которых продуктовые обязанности распространяются на всю команду. При этом формальную ответственность несёт все же владелец продукта.

Для заказной разработки Роль владельца продукта может выполнять спокойно обычный аналитик (со стороны заказчика или подрядчика, не важно) или аккаунт менеджер, или руководитель проекта. То есть тот человек, который непосредственно общается с заказчиком, встречается с ним. Функционал - владеть беклогом, сортировать его, может дропать спринты.
источник

MV

Mikhail V in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Elena Kruzhilina
Вобщем, что я вынесла из подкаста, кратко, то что полезно для меня. Но на самом деле вопросов в подкасте освещено больше. Если что не так поняла, поправляйте 😊

Мой проект подходит под внутреннюю продуктовую разработку, где продукт - это ИС для внутренних нужд, но при этом нет заказчика, который знает что хочет. Поэтому команда идёт к внутреннему клиенту и предлагает решения, тестируя на пользователях (внутренние клиенты). У нас вроде все именно так.

В данном случае в роли владельца продукта и менеджера проекта может быть один человек, и не важно, как его назвать, у него две роли, скорее всего. При этом одинаковая для обеих ролей ответственность (но функции разные из-за того, что накладывает скрам на PO).

При этом обычный менеджер проектов не особо понимает, зачем в таком случае скрам, ощущение что добавляется лишняя работа. Но у всех по разному, идеального решения нет. К тому же скрам нигде не говорит как управлять продуктом в скраме, что даётся на вход в скрам.

Этот вопрос проясняет Dual-track agile, который предусматривает две Стадии работы над продуктом:

1. Product Discovery. Дискавери-команда (продакт менеджер, аналитик, дизайнер и тд) ищет и тестирует гипотезы, за какую ценность клиент готов платить.

2. Product Delivery. Скрам-команда разрабатывает фичи, поданные на вход из дискавери стадии. В скрам команду входят инженеры, которые особо не нужны на Дискавери стадии, а также продакт менеджер.

Продакт менеджер работает на всех уровнях, стратегически охватывает воронку.

Спринты по каждой стадии могут быть разными, или задачи каждой стадии могут входить в один спринт. (Вот тут не совсем уловила, но нашла выступление Кузнецова, ещё не смотрела, может там прояснит).

Бывают также команды, которые способны делать все - и Дискавери, и Деливери. Это зрелые команды, в которых продуктовые обязанности распространяются на всю команду. При этом формальную ответственность несёт все же владелец продукта.

Для заказной разработки Роль владельца продукта может выполнять спокойно обычный аналитик (со стороны заказчика или подрядчика, не важно) или аккаунт менеджер, или руководитель проекта. То есть тот человек, который непосредственно общается с заказчиком, встречается с ним. Функционал - владеть беклогом, сортировать его, может дропать спринты.
Очень круто 🙌
источник

EK

Elena Kruzhilina in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Mikhail V
Очень круто 🙌
источник

VP

Vasya Pupkin in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
https://habr.com/ru/post/489538/
статья прекрасна в своей незамутненности. Важны в ней не объяснения Ярослава, почему разработчики не так поняли гибкую гибкость, а сам факт, что это начинает становиться трендом, а agile - жупелом.
Срач в комментах там по-моему прекраснее самой статьи
источник

VP

Vasya Pupkin in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
проблема в том, что когда люди видят белое(черное), а коуч говорит - вы неправильно видите, это черное(белое) - у людей возникает когнитивный диссонанс. Кто-то начинает спорить. другие просто в сторонку отходят. к дискуссиям в этом чате, это тоже относится, да.
источник
2020 February 27

ДК

Денис Климов in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Ekaterina Lysenko
Всем привет!
Меня зовут Катя и я ведущий проектный менеджер.

▫️Работаю в финтехе "Первый ЦУПИС"
▫️Моя "суперсила" - запускать проекты в срок.
▫️Предпочитаю канбан, могу делиться практиками.
▫️СПб
▫️группу нашла через телегу
Категорически приветствую, такие люди здесь нужны
источник

ДК

Денис Климов in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Denis K.
Сбросил вам пару ссылок в личном сообщении
Тоже можно попросить?
источник

ДК

Денис Климов in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Elena Kruzhilina
#whois
Всем привет. Представляюсь по традиции и есть вопросы:
1. Работаю в ИТ компании, Казань, менеджер проектов. Пилим внутреннюю ИС уже 4-й год. Решила уволиться, и под это дело коллеги предлагают перевести проект (а точнее, команду) на скрам. Сейчас у нас смесь водопада с итеративной разработкой. Есть скрам-мастер, но нет обученного продакт овнера, готовы выращивать своих сотрудников. В связи с этим вопросы к уважаемому сообществу:
- подскажите, пожалуйста, где можно обучиться менеджеру продукта и владельцу продукта?
- стоит ли сначала обучаться на продакт овнера, а потом видно будет? Или сразу основательно начать с менеджера продуктов?
Буду рада любой рекомендации и наводке.

2. Я к своим годам успела сменить несколько профессий, начинала с экономики (главбух, финансист), продолжила в комплаенсе, потом/параллельно занялась ИТ проектами. А еще я когнитивно-поведенческий психотерапевт. Вот такая смесь.

3. В теме чата я начинающая, но если кого-то что-то из п. 2 заинтересует, велкам.
Абцт ведет скрам шабашество рядом тут, имеет смысл дружить)
источник

ДК

Денис Климов in Agile, Scrum, Lean, Kanban, XP
Artem Kulikov
Судя по площади кругов, ро и в подмётки пму не годится )
Судя по объему курсов ПМ = 3хПО
источник