Начну с того, что это мое личное мнение и я ищу примеры, которые меня переубедят. Люди разные, и (повезло вам) если в команде все уверенные звезды с проактивной позицией и готовы решать вместе, но тут возможен конфликт, когда два члена команды имеют два правильных решения, кто-то должен принять на себя ответственность и выбрать одно. В другом случае - в команде собрались неинициативный люди, хорошие специалисты, но вот обсудить и решить как правильно - они не могут, и ничего тут не поделаешь(((

Евгения, мой опыт схож с вашим. Ни разу не видел ни в одной компании, с кем хоть как-то взаимодействовал, нормально функционирующей клллективной ответственности

И более того, не представляю даже теоретически, как Команда может такой обладать

Эх...

Может)

Ну дай бог

Примеры!!!!!

Как суды при анкапе, видимо

Но для этого надо дать команде автономность)

я могу привести 10 реальных случаев, когда давала команде автономность

и результат бил меня сильно

Вы скажете - меняйте команду

и так до бесконечности))) ибо идеальных людей не бывает

а вот идеальные кейсы бывают (надеюсь)

Ага, как и общества с отсутствием freerider проблемы

На мой взгляд, идеалистический бред. Был б рад быть переубежденнвм

Смотрите — команда как отдельный бизнес-юнит

Со своим роадмапом, бюджетом на фот и обучение

И? Таких много успешных знаешь?

Свой по, свой набор стейкхолдеров